彷彿是一面鏡子，清晰地映照出我那虛偽可笑的面孔。
但是我仍舊藉著這卑劣的藉口可以得過且過的一天天的混過去了，睡得心安理得一夜無夢，第二天照常的上班吃飯睡覺。
有一天，師傅老張觀察到我能夠承受住巨大的壓力並堅持長期工作，對我產生了半分的認可。
他感慨地說道：“其實一開始我並不想教徒弟太多東西。之前我也帶過不少人，但他們往往對工作挑三揀四，覺得太累、聲音太吵或者環境太差，甚至連頭三天都堅持不了就打退堂鼓了。”
說起這些，師傅老張心裡滿是無奈。他曾經真心實意地想要傳授技藝，卻不曾想到那些徒弟們如此不珍惜機會，還沒等他把如何正確操作機器教完，就半途而廢跑掉了。
正因為如此，後來對於每一個新來的員工，他已經不再抱有過高的期望。
起初，他只會給新員工安排一些簡單的任務，比如收攏材料和清理廢棄物料等。一旦新員工發現任何異常情況，只需立即按下紅色的緊急停止按鈕，並告知師傅老張前來檢視即可。
只有當新員工能夠勝任這項基本工作後，師傅老張才會逐漸增加他們的工作量，同時將可能遇到的各種異常狀況以及相應的解決步驟和方法詳細地講解給他們聽。
這樣做的目的是希望新員工能夠逐步掌握應對常見異常的能力，最終才算得上真正出師，可以獨立工作。
所以開始的時候他也不問新進員工的名字來歷，知道了名字又有什麼用，大多不還是是幹半天就跑路了，記憶那麼多名字還不是浪費精力。後來師傅老張發現我一直幹著也沒有太多的抱怨，並且也能對他的脾氣的忍耐得很好，就覺得我應該不會半途而廢了，才有了興趣來聊一聊來歷。
於是，他向我詢問起我的姓名，得知我叫許言後，若有所思地琢磨了一會兒，接著又問起：“那許武是你的什麼人呢？”
我如實回答道：“許武就是我的弟弟。”
他讀完高中後便沒有繼續深造，而是選擇來到世紀精信機械廠工作。在這裡，他辛勤耕耘了整整八年有餘，但大約在兩年前，他離開了這家工廠。
說起弟弟的經歷，我不禁感慨萬分。
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