這真的有可能嗎？
還是不要開這種玩笑了吧！現實世界中，人們往往注重門當戶對，至少大多數人如此。
我從未奢望過能有幸碰到這種事情，就像我一直都是主動聯絡那個叫云云的女孩，但她卻總是無視我的訊息，偶爾才會回覆一次。
我認為這才是一個普通女孩對待像我這樣的人的正常態度。
相比之下，慧慧實在太過熱情了，甚至讓我感到有些虛幻和不真實。
但是慧慧在下午兩點鐘的時候就給我發資訊打電話說她到了，我下午三點出了車間翻看手機就看到她的資訊，我在車間裡忙活拆刀具裝刀具得永遠跟不上生產線使用刀具的進度，總是催著我右胳膊都酸脹了，手忙腳亂的頭昏眼花的，看到慧慧的資訊我更加心累了，都不想回應她弟弟資訊了。
有時候真的挺鄙視自己的行為的，明明是工作上的不開心，卻不敢對領導發洩，只能在車間裡自我精神內耗。
出了車間後，又將這些負面情緒帶給了與之毫無關係的他人。
雖然我並沒有說出難聽的話語，但冷暴力同樣也是一種暴力。
慧慧連續給我發了十幾條訊息，每一條都帶著深深的擔憂和期待，但我卻一條都沒有回覆。
彷彿時間凝固了一般，我坐在吸菸區的臺階上，盯著手機螢幕，一動不動。
最後，慧慧告訴我，她很冷，正站在馬路上等我。
她的聲音裡充滿了委屈和無助，讓我的心猛地一揪。
我知道，她需要我，而我卻在這裡猶豫不決。
我穿上工作馬甲，稍作休息後，便又匆匆走進車間。
車間裡的溫度很高，我的額頭上很快就佈滿了汗珠。
我忙著拆裝刀具，手上的動作一刻也不停歇。
我的眼神專注而堅定，彷彿在完成一項神聖的使命。
然而，我的努力並沒有得到應有的回報。
下早班的時間到了，我卻被告知不允許下班，因為任務重人力少，公司需要他繼續加班。
我聽了之後，心裡很不是滋味。
我覺得公司的藉口很諷刺，明明是公司的管理不善，導致任務分配不合理，卻要讓員工來承擔後果。
我拖著疲憊的身軀，在車間裡忙碌地工作著。汗水溼透了我的額頭，手指因為長時間的操作而變得麻木。我抬起頭，看著周圍的同事們，他們也都和我一樣，滿臉疲憊。
我不明白，為什麼車間明明知道缺人，卻還要讓我們多幹活。我們已經連續加班了好幾天，身體和精神都已經達到了極限。可是，領導們卻似乎並不關心我們的感受，只是一味地強調任務的緊迫性。
我想起了昨天的會議，領導們又在強調要體諒公司的困難，要為公司的發展做出貢獻。可是，誰來體諒我們呢？我們也是人，也需要休息和生活。我們每天都在為公司付出，可是公司卻似乎並沒有給予我們足夠的回報。
我感到一陣無奈和憤怒。
我想反抗，想拒絕加班，但他又不敢。
他知道，如果他拒絕了，可能會失去這份工作。
就像偶爾聽到科長在吵線長，人你會不會管，該管就管該罵就罵，人跑了怕什麼嗎？外面都是兩條腿的。
他只能默默地忍受著，繼續加班。他的心情變得越來越沉重，他開始懷疑自己的選擇，懷疑自己的人生。
換班吃飯的時候，累得人都恍惚了，肚子餓但是沒有太大的胃口，但還要硬逼著自己多少去吃點兒，生怕累得餓得休克了。
我盯著手機螢幕上慧慧發來的訊息，心裡直髮怵，根本不敢回應她。
慧慧在訊息裡毫不留情地罵我是個大忽悠，說我讓她等了好久卻一直沒