導演是位三十歲出頭的女人，叫白川，劉辛辰點名指定的。ken說這位的年齡是不是有點大了，懂電競嗎？劉辛辰說懂不懂電競在其次，懂不懂弱勢女性群體才是關鍵。ken腹誹，7az真要弱勢，那還能打職業電競嗎，但他沒說出口。
根據劉辛辰的介紹，白川以前是獨立攝影師，拍過大量與青年文化和街頭文化相關的紀錄片，近兩年開始轉型做導演。大環境和市場這麼糟糕，還有能耐在轉型後繼續拍片，可見是個不缺錢的。ken繼續腹誹，不缺錢的人會懂什麼叫做「弱勢」嗎，但他仍然沒說出口，因為劉辛辰提醒他，這位白川是她老闆姜闌介紹過來的資源。
從和union俱樂部談妥合作、確定為union＿7az拍攝人物紀錄片後，劉辛辰就叫ken把宋零諾從專案中切割出去，微信工作群另建一個沒有宋零諾的，郵件也不必再抄送宋零諾。
ken表示不解，「這事不是宋零諾的主意嗎？你之前不是每次開會都叫她一起嗎？」
劉辛辰冷笑，「你是誰的ancy？」
站在劉辛辰的立場，宋零諾的手的確伸得太長了。宋零諾想不該她想的方案，做不該她做的工作，搶不該她搶的功勞，劉辛辰絕不可能讓自己變成宋零諾的背景板，要是品牌中心的工作到頭來不由品牌中心的人主導，那勢必會降低劉辛辰在別人眼中的專業評價。ken不想捲入客戶內部鬥爭，他表示一切都聽劉辛辰的。
宋零諾連續幾日為別的事情煩躁，並沒有第一時間發現劉辛辰和ken把她切割出去的情況。
上週新的i同事入職，切切實實地讓宋零諾領教了一把什麼是職場上的「同儕壓力」。
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