聞言，李佳華眼睛一亮，說道，“聽著有點像清未西方列強在中國定海設定的租界工部局的機構。”
工部局，即英文themuniil的中文翻譯，意思為市政委員會。
工部局執行部門由萬國商團、警務、火政、衛生、工務、書信、教育、總辦、華文、財務等機構，以及圖書館、樂隊等團體組成，還設有法院、監獄等機構，進行市政建設、治安管理、徵收賦稅等行政管理活動。
陳銳點了點頭，對李佳華說道，“對，租界工部局擁有在租界實施行政管理權的權利，我有托爾圖加東部島78。12平方公里的土地的所有權。一個擁有實施行政管理的權利，一個擁有土地的所有權，但是都可以透過一套相類似類的機構來管理，大同小異，西方列強可以透過工部局來統治定海租界，我可以透過類似公司的機構透過管理島上的資產達到間接實施行政管理的權利。李先生，你覺得在法律上，有問題嗎？”
李佳華笑了笑，說道，“沒問題。”
經過與李佳華商議後。
陳銳又招集了護衛隊總隊長卡特。s。威森，副總隊長趙三木，阿伯特。金，助手卡爾森，法律顧問李佳華，托爾圖加島產業公司總經理威廉。漢克，一位德國人，副總經理李海川，一箇中國人。
這些人是陳銳初期的班底。為陳銳管理島上的144名護衛隊隊員，上百名服務人員，數百名招募的當地建築、搬運、修路、環衛工人，以及島上的一些資產，比如房屋、商店、碼頭、餐廳、漁船、服務場所等。
一張會議桌前。
陳銳坐在上首，旁邊坐著助手卡爾森，作會議記錄。
左邊第一個位置坐著卡特。s。威森，接下來是趙三木，阿伯特。金。
右邊上首坐著托爾圖加島產業公司總經理威廉。漢克，副總經理李海川，法律顧問李佳華。
陳銳看向大家，開口說道，“首先感謝各位在過去的一年裡的努力工作，為托爾圖加島的發展做出了很大的貢獻，因此，我決定，管理級層和戰鬥小組組長級別的薪資在原來的基礎上提升10％，護衛隊隊員以及在島上服務的員工薪資在原來的基礎上提升5％，從明年1月份起。”
管理層薪資提升10％，護衛隊隊員及在島上服務的員工提升5％這可不是小數字。
以護衛隊隊員的薪資為例，普通隊員基本月薪資3200美金，戰鬥小組組長級別的3200*130％=4160美金。
3200*5％=160美金。4160*10％=416美金。
160美金*132=21120美金，416美金*12=4992美金。
單護衛隊隊員的薪資每個月就需要陳銳額外支出26000美元。
還要算上島上上百名服務員，數百名建設工人，以及拿幾十萬美元年薪甚至上百萬年薪的管理層。
每個月加起來總共需要陳銳額外支出十幾萬美元，一年將近200萬美元，這可不是一個小數字。
聽到陳銳宣佈提升薪資的決定，大家臉上笑容明顯多了起來。
特別是坐在左邊第二個位置的趙三木。
因為表現優異，曾經是軍中優秀特種兵，又能服眾，再加上身上這層中國人的身份，被陳銳從一個普通護衛隊員三個月提升為戰鬥小組小組長，又半年，提升為護衛隊副總隊長，基本薪資從普通的護衛隊隊員3200美元，提升到18萬美元基本年薪，足足翻了4倍有餘。
18萬美元折算成人民幣是110多萬，比他去年在國內一個工廠做保安隊長一個月拿5000多的不止一點半點，又能重新回到軍營鐵與火的生活，現在18萬美元*10％，一年又提了1萬8千美元，不少了，趙