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李明挨個兒問，大家都像霜打了的茄子一樣，垂著頭。
“方敬，你耶？”
方敬清了清嗓子，說道：“我覺得，一個公司要重視自己的員工，在員工辛勤工作的時候能夠給予適當的關懷，讓大家有種歸屬感。我自認我給公司創造的價值遠遠超過我所得到的報酬。我不計較這些，但如果公司不把我們當成有血有肉的人看，而是當成一部掙錢的機器，我接受不了。”
方敬的發言有些意外，現場一片寂靜。方敬停了停，繼續說道：“月餅是個小事，我也不缺這幾個小錢買月餅，但那是兩回事。我們在向公司付出的同時，公司感受到了沒有？人都是有感情的。當聽說今年取消送月餅了，我有些激動，不是為我自己，我為公司，為我辛勤工作的公司變得如此無情而感到悲哀！”
“加班工資的事，李經理是沒有答應，但也沒有拒絕。每次都是採取拖的辦法，一次次都這樣不了了之。對於這一點，我的態度是明確的，我的工作已經嚴重超時，並且持續這樣工作，我有爭取加班工資的權利。”
方敬一席話，振聾發聵，剛才垂著頭的一圈人都抬起頭來，齊刷刷的看著李明，看他如何收場。
“是不是每個人都要加班工資啊？”李明問。
“是的”，陳老師說，“大家都強烈要求，我工作都有些不好開展了。”
“劉賁”，李明又問我，“你要加班工資不？”
“我……”我看到大家都望著我，有些緊張，“我沒想過這個問題。”
“看來不是嘛”，李明輕輕鬆了口氣，“加班工資的事就不要再提了，我們正在研究當中，有結果的時候自會通知大家。”
“但是”，我接著說道，“今天大家提到了，我也覺得我應該爭取加班工資。”
李明的臉馬上就黑了下來，拉得老長，不說話了。
溫總坐著一動不動，一言不發，這時見冷場了，淡淡的說道：“今天，我不是來參與你們具體問題的討論的，我對你們的一種行為感到不解！”
溫總漸漸提高聲音：“我辦公室的門關過嗎？你們，對你們的上級，對我，有任何的意見或者建議，你們可以直接到我辦公室來，跟我講。”溫總頓了頓，繼續說道：“但是，你們選擇了一種十分偏激的方式。聯名上書！搞串連！把公司當成什麼地方了！”
溫總這個時候有些激動了：“你們眼裡還有制度沒得！有王法沒得！該走的程式不走，該做的事不做！你們很有空嘛！搞串連有時間，還加啥子班嘛！加班！只能說明你的工作效率低，除了這還能說明什麼問題！”
“這次事件性質十分惡劣！”溫總一拳擊在桌子上，把大家驚了一大跳，“我不想和你們在這裡磨蹭。現在到下班還有段時間，你們挨個到我辦公室來，把情況詳細和我說一下。散會！”
出來後，財財一路感嘆：完了，加班工資沒了！加量不加價，就這麼幾個人兒，做不完的事兒。作不完就說是效率低，還美其名曰“目標管理法”。
“唧咕什麼耶”，鍾晴道，“幼稚！”
後來，月餅還是沒有發，簽字的每個人罰款200元。
我給餘香和米舒她們說起這件事，米舒問我，知道為什麼要罰款嗎。我說不知道。她問我二部的副經理是哪個。我說是陳老師。她說，主要是要罰陳老師的款。我說，不至於喲，有這麼複雜嗎？米舒笑起來兩個小酒窩：“你們二部有好戲看了！你自己注意點這個陳老師哈。”
餘香說：“我見過陳老師，覺得人還是不錯啊！”
那夜，她把手放在（35）
餘香說得沒錯，陳老師在我們二部的人緣很不錯。女人嘛，心又細，熱心點兒，有點兒