廳的劉老在，才把他們勸了下來。”
老人聞言大笑：“兩個人年齡加起都一百多了吧，還像個小孩，不像話！”
“那這小子是什麼意見哪？”
趙秘書頓時語塞，啊了半天，也沒說個完整話。
老人會意，抬了抬手：“罷了，你們啊，說了多少次，要學會尊重人才。特別是歸來的學子，一定要重視個人意願！”
趙秘書聽著老人說話，只能連連點頭。等老人說完，才補充了句。
“這小子是我們自己培養的，不是外面回來的。”
“哦？”老人挺起身子。
“這小子畢業後，整整一年都沒出過軋鋼廠，想來他還是對廠裡有感情的。當初一機部的劉秘書說調他去機部，他都沒有答應！”
老人哈哈大笑。
走到桌前，挑出一張照片，在上面寫了一段話。
“你來，把這個送給小同志。”
“還有，幫我帶句話。身體是本錢，要勞逸結合！”
軋鋼廠，廠長辦公室。
楊佑寧正親自給兩位老人倒著茶。
“秦師傅，林師傅。以後進了軋鋼廠啊，咱就是一家人！”
“有啥困難直接跟我說！”
兩位老人扭捏了一番，最後還是膽子大的秦師傅開了口：“廠長，咱也沒啥要求，就是機械廠拖了我們3個月工資了，您看啥時候能發下？”
“3個月！”楊佑寧有些驚訝，“不可能啊，咋會不發工資？”
要知道，這個時候的國有企業，已經實行了工資改革。
，！
各個國有企業會將所有的利潤上繳，再由相關部門將取款單發放給各工廠財務。
財務人員統計好金額後，再從銀行取出現金，回工廠進行發放。
由於是計劃經濟體制，不管你效益好不好，那工資指定都是足額髮放的，撐死了一些福利享受不到。
咋會沒工資？
問到這，靦腆的林師傅語氣高了起來。
“一開始廠長說部裡沒派任務，工資減半。俺們也老實，他說啥就信啥。結果下個月還說沒任務，每個人就發了5塊錢的生活費。”
“然後，那狗日的說要去部裡跑關係，找任務。結果三個月都沒露面。”
“我們還怕他是不是被機部的大老爺給扣下了，著急忙慌的去尋人。”
“可~~~嗨！”
林師傅重重的把茶缸放到桌上，雙手掩面，無聲的抽泣起來。
秦師傅拍了拍老夥計的肩膀，嘆了口氣，繼續說道：“機部說，他們根本就沒見著人，而且，我們的工資批條每個月都是發下來了的。”
“足額的！”
“啊？難道是廠長給你們把工資扣了？不應該啊，這不都是財務在經手？他碰不到這塊啊？”楊佑寧有些懵。
在他的生活軌跡裡，就從沒粘過財務這塊。那不都是國家在管嘛？哪用他操心，他一門心思的促生產就行。
秦師傅扯動嘴角，苦澀一笑：“我們廠財務是廠長的小姨子~~”
淦！
還能這麼玩？楊佑寧表示又學到了。
“報公安啊！抓他們啊！把他們抓回來斃了！”楊佑寧跳腳。
“抓住了~不過錢沒了！”秦師傅眼角也冒出淚花。
：()工業興國，從初級工程師開始