用……
陳東昇微笑的看著陳二狗說道：“不會吧？跟了我那麼久，一點都沒學到？”
“真沒學到，你又沒有特意教我！”陳二狗有點納悶。
陳東昇非常認真的說道：“最後一份工作，我教你如何拿捏老闆的心，讓老闆重視你，重用你………”
“真的嗎？這些真的能學的嗎？”陳二狗很興奮。
一旁的陳年也感覺到興奮，要是真的能夠拿捏老闆的內心，讓老闆重視自己重用自己那還得了。
陳東昇非常認真的點頭，“當然啦，這就是一門員工跟老闆的互動藝術，學會這門藝術，就算你本身沒什麼本事，但老闆依然會重視重用你，為什麼呢，因為所有人都會把重要的事情交給信任的人，而不是交給能力強的外人，只有自己人才值得相信！”
說的太有道理了，跟老闆互動是一門藝術，要是狗哥知道接下來的互動，就是老闆捂著自己的腚，擔心被侵犯，估計會吐血。
“有道理，有道理，那這份工作做久一點，教多一點，讓我也長長本事！”陳二狗非常虛心的說道。
陳東昇點了點頭，然後拿出了自己的手機，開啟了boss直招，說道：“那我們現在開始選受害者，不對不對，開始選老闆。”
“怎麼選？”陳二狗問道。
陳東昇說道：“這次我們多投幾份簡歷，多面試幾個老闆，找不到心儀的老闆，我們就開始了！”
“哦哦！”陳二狗點了點頭。
陳東昇開始帶著他們兩個投簡歷了，而且這一次投了10多份簡歷，也就是投了10多份工作。
之所以要投那麼多，那是陳東昇想要挑選一個噁心一點的老闆，那樣就沒有負罪感。
如果這個被開除元素用在好老闆身上，那就有點讓人意難平了。
但是要是用來整治那些沒品的壞老闆，那就是大快人心的事情。
其實陳東昇投那麼多份工作，還有一個很大的原因，那就是去到這些應聘的公司觀察環境。
看看他們公司用的是什麼門，什麼鎖，最好是用聯網的智慧電子門的，因為智慧電子門容易攻擊，容易控制，那就更好的把老闆鎖在公司裡面，渡過一個跟狗哥的美好夜晚，嘿嘿……
很快時間過去了一天。
陳東昇投的簡歷幾乎都得到了回應，好多公司讓他們去面試。
陳東昇再一次發揮了自己的強大安排能力，打算在一天之內面試6份工作。
時間一晃到了第2天，也就是面試正式開始的時刻。
陳東昇載著陳二狗陳年，首先面試第1份工作。
不過這一次面試剛到門口，陳東昇就直接回頭了，因為這個公司用的是鑰匙開的玻璃門，還有捲簾門，沒有達到自己想要的情景環境。
所以說又去了第2家。