底底的“挺李派”。
同時他也發現李睿有意冷落周健的現象，這老兄能當上副局長也是年老成精，見風使舵的角色，也逐漸跟周健疏遠。這樣一來，周健就徹底坐了冷板凳，局裡人人避之如蛇蠍，連話也很少有人和他搭白，也怪他自己為人有問題，小人得志時得罪了太多的同事，一個人耍小動作欺騙得了一時，欺騙不了一輩子，大家一旦把你看穿，那你就成了不齒於人類的狗屎堆。
俗話說恩威並濟，除了打壓還得要有拉攏懷柔政策，這第一條就是領導待遇問題。以前杜勁松大權獨攬，他們這些副職其實過的都挺壓抑的，對此李睿也深有感觸，如果一個部門的一把手太他媽不人道，副職比辦事員還難過，有些辦事員手裡有權，別人找他辦事還可以向當事人享受一點報賬的特權，副職就基本上被剝奪了，李睿決定改變這種局面，讓副職做到有職有權，體體面面，風風光光。領導吃乾飯，副局長喝稀飯，一般職工起碼也能有一瓶礦泉水解渴。
在局黨委會上李睿提出了一個方案叫大家討論：領導班子成員每年招待費一萬塊，各科室負責人三千塊，憑發票報賬，結餘50％歸個人，50％充公。
這方案一經提出，大家愣了一會，驚訝得有些不敢相信是真的，像這樣的好事整個南橋縣恐怕煤管局是開了先例。何先群、蔡明包括徐春生在內等其他五個人唏噓感嘆之際紛紛表示滿意，李睿為了表示作風明煮，最後連發票稽核簽字的權力都交出去了，由紀委書記徐春生代行此特權。
雖說煤管局不比其他部門，領導班子成員包括某些有點實權的科室負責人可能看不上這點小錢，但是李睿表明的卻是一種態度，一種區別是杜勁松的態度，就是要告訴大家他不是個貪財戀權的人。
其實，煤管局一年經費雖然有五百萬左右，除去職工工資、辦公經費等硬姓支出，餘下的也不過一百來萬，如果管理不抓緊，年終職工的獎金都難以保證，更別說在裡面搞些名堂了。當然，杜勁松以前肯定是有名堂的，但李睿可不是衝著錢去的，就算想撈錢，那些煤老闆的孝敬足夠了，撈這種錢淘神費力不說，職工還不滿意，獎金福利發少了，人人背後都說是局長一人貪汙了，班子成員還搞得不團結。以前都是杜勁松一支筆審籤，如何開支如何使用，年底連帳也不向局黨委彙報，稀裡糊塗就弄過去了，職工背後的意見是很大的。
訊息一出局裡上下歡呼雀躍，中層幹部不但有實惠，更有面子，而在廣大職工的眼裡，局長不貪財那就意味著他們年終的獎金就多了。一時間李睿在局裡的威信一下子達到了頂點，以前還在職工中流傳的，說李睿什麼年輕，嘴上沒毛辦事不牢，上來靠了誰誰誰，外行領導內行等等怪話也逐漸消退了。
沈衛東的洗煤廠手續辦的很順利，青山泉鎮的煤化工工業園區的籌備工作也在穩步推進，縣政斧辦公室突然打來電話通知，縣長楊立青和常務副縣長蘇志強下週一要到煤管局調研工作。
耿忠臣在向李睿彙報電話內容時，李睿的心裡很是嘀咕：楊立青和蘇志強雖然不和，但蘇志強畢竟是煤管局的分管副縣長，陪同縣長一起來調研這是規矩，也正常。但不正常的事楊立青怎麼會在這個時候跑來調研呢？
其實李睿有的時候想想自己也挺冤的，上任第一天就和楊立青對上了，但他並不是主動的，誰叫你楊立青一上來就要給杜勁松撐場子落他的面子，他當時如果不反擊，擺明了以後就要被杜勁松死死地壓制住。當時的情形也沒有那麼誇張，也是被有心人利用了，這事傳的沸沸揚揚的，雙方都沒得什麼好。
楊立青這狗曰的，表面上一副寬洪大量的樣子，實際上心眼位元媽的娘們還要小。先是在長山煤礦的事故處理上，堅持要給老子一個處分；隨後又在煤管局局長的提名上反對意見強烈，