的感覺很痛，所以來跟我道歉，他劈腿的那個物件不要他了，把他嫌得一文不值，讓他很受傷，他抱著我邊說邊哭，一把眼淚一把鼻涕的，好慘！”
本來她該乘機落井下石，幸災樂禍一番，可是看他一個大男人哭得稀里嘩啦的，她實在不忍。
“然後呢？”她沒有隱瞞陸東文抱住她的事情，讓他欣慰多了，但他想知道她有沒有被陸東文打動？
“就這樣啊，還有什麼然後？”她奇怪的反問。
“他沒有要求複合？沒有要你回到他身邊？”邵奇亞有點急了，不禁問出心裡憂慮。
他的問題令寶蒂一怔。他怎麼會這麼問呢？
未幾，她看見他眼底壓抑的擔憂和在意，突然明白了。原來，他是擔心她會離開他呀！
心湖湧進甜蜜暖流，寶蒂嘴角緩緩上揚，伸出柔荑捧住那張俊臉，頑皮的揉了揉。
“你在吃醋嗎？”她語氣很得意。
邵奇亞沒好氣的瞅著她，沒有否認。
“雖然他說後悔，但他沒有要求複合，也沒有要我回他身邊。”她噙著笑啄吻他一記。“就算有，我也不可能答應。”
心情好轉，他低問：“為什麼？”
“因為我愛你呀。”她眉眼彎彎，笑得好甜蜜。有個這麼愛她的男人在身邊，她眼裡哪還容得下其他人！
邵奇亞也笑開了，因為她一句愛語，心頭烏雲盡散。
他勾住她頸項，將她攬到面前，深深、深深的吻她。
他不該胡思亂想，應該相信自己、相信她。
經過一段時間的籌謀和調查，奧斯頓集團設計部門裡所隱藏的弊病終於浮上臺面。
設計部門辦公室的佈告欄裡，貼著最新的人事命令——設計師何莉因不適任，予以解聘。
斗大的字型相當顯眼，大夥兒都在談論此事，更有好幾個人暗自叫好。
解聘原因寫得很籠統，只有簡單“不適任”三個字，可為何不適任，眾說紛紜，除了上級，沒人知曉。
前陣子，突然公佈設計助理每個月底都可以繳交設計作品給總監，當時大家只覺得這是好的改變，不久後，總監又神神秘秘的要設計助理們全部加班留下，發給所有人一張問卷，以不記名方式填寫，裡頭全是一些對設計部門的運作、管理、優點、缺點有何感想的問題。
第8章（2）
設計助理們大多是年紀較輕打的新新人類，大夥兒以為填問卷是因為上級想要將設計部門重整革新，而且一聽到是不記名方式就沒了戒心，卯起來暢所欲言，有什麼不爽、吃了什麼虧或是有什麼建議，全部都在問卷裡一吐為快。
正所謂多行不義必自斃，如邵奇亞所料，何莉並不是第一次盜用設計，早就有好幾個菜鳥助理吃過她的悶虧，礙於她的職權和資歷，只能敢怒不敢言的吞忍下來，這一次問卷調查，正好讓那些被欺負的人有管道可宣洩投訴。
有了投訴的事情，邵奇亞便要李察想辦法拿到證據，得知上級要查辦，助理們也不管記不記名了，全都義不容辭的把經過和狀況，以及可供比對的設計圖和推出的成品目錄做成報告遞交上去。
被多人指控，何莉再怎麼牙尖嘴利也無法再狡辯，只能認罪。
因此，邵奇亞將她解聘，不過卻仁厚的沒有公佈她的劣行，就算奧斯頓不能留她，也不需要狠得斷她後路，讓她無法在這圈子混下去。
喻寶蒂知道了這個訊息後，並沒有感到痛快，反而隱隱覺得奇怪，卻又說不出哪裡奇怪。
此刻，她斜倚在邵奇亞家的牛皮沙發裡，眼睛雖然看著電視，但腦袋的思緒卻亂飄。
“嘿，你居然在看幼幼臺？”剛洗完澡出來的邵奇亞，莞爾的發現小女友在看卡通。