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第149章 股東紛爭 (第3/3頁)

到一絲欣慰。但隨之而來的是另一位股東的發言,“我認為,無論合作如何,龍牙安保自身的實力絕不能被忽略。我們的產品線、技術背景以及服務理念都應當得到保障。盛世集團的參與不是唯一的出路,我們應該始終保持獨立性,從而確保我們的未來發展不被制約。”

之後,林欣然以一種建設性的態度總結了大家的觀點,他強調“我們必須將內部的力量團結起來,除了與外部勢力的合作,我們自身的團隊建設同樣重要。增強員工的信任感與歸屬感,我相信這能直接提升我們的業務表現。”

然後,趙明揚和陳東分別分享了他們對於財務和市場戰略的看法。經過討論,大家的分歧逐漸減小,許多觀點的交織讓原本對立的立場可以互為補充。每位股東的發言都引發了熱烈的討論,許多原本難以言明的顧慮與思想在這次交流中迎刃而解。

當會議進入尾聲時,龍天羽深刻意識到,矛盾的化解不僅僅是觀點的對立,更多的是情感與信任的建立。他強調說:“感謝大家的發言。這次的討論讓我看到了團隊的力量,只有不斷溝通與理解,我們才能將各自的優點融合成共同的優勢。未來的路會有挑戰,但我相信,我們的團結將會是最大的財富。”

最終,大家在共識中達成了協議,決定以透明和合作的方式來解決未來的風險和分歧。就這樣,經過一系列坦誠的交流與溝通,長達數小時的會議在良好的氛圍中結束,股東們的信心和團結也在這個過程中得到了重建。

因此,龍天羽明白,化解矛盾的過程雖然漫長而又曲折,但只有透過相互理解和不斷的交流,才能走出困難的困境,為公司未來的發展鋪平道路。

:()龍刃歸來

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