得不增加了對供應商的預付款，並與一些新的供應商建立合作關係。同時，加強了對供應鏈的風險管理和預警機制，以應對未來可能出現的變化。
在解決供應鏈問題的過程中，公司的財務狀況受到了一定的影響。資金的緊張使得公司在新專案的投資和研發上不得不更加謹慎。
“傅總，我們的資金流出現了一些問題，需要重新評估投資計劃和預算。”財務總監說道。
傅斯年沉思片刻後說：“對現有專案進行梳理，優先保障核心業務和關鍵專案的資金需求。同時，尋找新的融資渠道，最佳化財務結構。”
公司透過發行債券和引入戰略投資者等方式，成功籌集了資金，緩解了財務壓力。
然而，新的問題又接踵而至。隨著公司在國際市場的份額不斷擴大，一些競爭對手開始聯合起來，對公司進行惡意競爭和技術封鎖。
“斯年，對手們聯合起來對付我們，這讓我們在市場上的處境變得十分艱難。”沐晴說道。
傅斯年目光堅定：“我們不能被他們嚇倒。加強自主創新，提高技術壁壘。同時，與合作伙伴建立更緊密的聯盟，共同應對競爭。”
公司加大了研發投入，不斷推出具有自主智慧財產權的核心技術和產品。同時，與上下游企業建立了戰略合作關係，形成了強大的產業聯盟。
在這個過程中，公司的員工也承受著巨大的壓力。長時間的高強度工作和不斷變化的市場環境，讓一些員工感到身心疲憊。
“傅總，員工們的工作壓力太大了，需要關注他們的身心健康。”人力資源經理說道。
傅斯年意識到員工是公司最寶貴的資產：“立即組織員工關懷活動，提供心理輔導和培訓課程。同時，最佳化工作安排，合理分配任務。”
公司透過一系列的措施，緩解了員工的壓力，提高了員工的工作積極性和創造力。
在傅斯年和沐晴的帶領下，公司在一次又一次的挑戰中不斷成長和壯大。他們始終堅守著綠色能源的夢想，不斷突破自我，向著更高的目標邁進。
“沐晴，雖然前面的路還充滿坎坷，但我相信只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難。”傅斯年充滿信心地說道。
沐晴微笑著點頭：“是的，我們一定能讓公司在綠色能源的領域創造更加輝煌的成就。”