在於今後成立的橫空經濟區管委會怎麼樣把這些大雜燴給有機的整合起來。
而不致於會產生一些過多的新的矛盾。矛盾肯定隨時存在著的，但不利於過多過雜。”
“這就涉及到橫空經濟區的組成結構了，如果只是一個鬆散的結構那管理起來就相當的雜亂了。
如果要讓這個結構緊密，那就要有隸屬關係了。其實，說明白一點就是橫空經濟區管委會要有權力管理這些下屬的子集團子公司以及行政區才行。
說得更明白一點就是橫空經濟區要有政府管理職能以及黨委的人事權才行。
不然，失去管理權下邊就是一盤散沙。你不聽我的我也不聽你的，那樣子下來，不但不能起到促進橫空大規劃提速的作用，反倒成了新的掣肘。
而在管理權中人事權跟行政權都相當的關鍵。”葉凡說著看了應副總理一眼，說，“我最傷腦筋的就是管理權問題了。
行政上的管理權估計天雲滇南兩省以及國資委都會給。就是人事權方面就會遇上相當大的阻力了。
因為，簡單來講。打個比方，滇南省的江華地區副廳級及以上幹部的人事任免權在滇南省。
而項南市的在天雲省，而華夏機械集團就更為複雜了，一二把手的任命在中組部。
而集團下屬幹部的任免權在國資委。這變成四頭管理了。如何讓四頭管理有機的融為一體才能體現橫空經濟區管委會的人事權利。
中組部那邊我們就不必提了，一二把手肯定我們沒辦法對他們進行人事任免的。
可是江華地區以及項南兩地市呢？”
“這的確是個很棘手的問題，按天雲滇南以及國資委負責同志的說法就是給你們行政權。
而涉及到副廳級及以上幹部的任免他們都得收回去的。不過，他們在材料中也表述了。
你們橫空經濟區管委會有推薦以及建議權。”應副總理微點頭說道。
“就這點權力還是太小了，什麼叫建議推薦權。人家可採納也可以不採納，這決定權在他們手中。
而且，失去了人事任免權的行政權又擁有多大的執行效果呢？
人家不擔心頭上的帽子會被你摘了，所以，幹起事來可以扯皮，可以推諉，可以……”葉凡講道。
“葉凡同志你的意思是要求擁有什麼樣的權力？”應副總理一臉嚴肅。
“我的要求就是天雲滇南以及國資委三部門適當下放一定的（未完待續。。）
網友上傳章節 第三千四百零二章 橫空經濟區成立
“我的要求就是天雲滇南以及國資委三部門適當下放一定的權力。
比如，涉及到副廳級及以下幹部的任免經濟區管委會組織部門要有這個權力才行。
不然，這行政權基本上將處於一個很尷尬的境地。對於下屬行政區以及大集團的一二把手我們不作要求。
這些權力當然要還給主管上級了。關於這些我也一直在考慮，其實不是沒辦法辦到。
比如，經濟區管委會是由一部二省派同志組成的。那經濟區下設的組織部也可以由一部二省的抽調一些同志組成。
這不就體現了一部二省的人事權了嗎？當然，管委會中橫空集團也要佔有一定的比率的管理權。
不然，怎麼體現橫空經濟區是在橫空集團的基礎上創立的？”葉凡講道。
“你的這些想法比較適合於橫空經濟區，不過，要真正做到這些，還需要協調一部二省的同志共同坐下來商量一番才行。
當然，這事倒是可以慢慢來。你們經濟區可以先掛牌成立，不過，管委會班子成員的組建是不能拖下去。
沒有了管委會的經濟區那豈不會亂成一包糟了。