明你們的方法有問題！”
寧遠被噎了一下，沒吭聲。
李主任又道, “本來可以避免的問題, 因為矛盾激發而對公司產生不良影響, 公司不追究你們的責任，就已經很好了。”
寧遠毫無反省的意思, 就連出口的話鋒都有點刺耳兒，“每年都有旅客為座位問題產生矛盾，那公司怎麼不說把座位拓寬敞點？如果不是旅客帶刀具，就不會有人受傷——李主任，您是想讓我感謝公司嗎？”
笑話，還感謝公司呢。
就是他哥坐在眼巴前兒，也得先上趕著給他處理傷口。
這會子，還不等人道主義關懷，倒先從他這追起責來了。
寧遠嘴上不說，心裡直犯嘀咕：耽擱行程的旅客都有賠償，到他這兒，捱了一刀，全成數不完的錯誤了。
李主任遞給他一個眼神兒，讓他少說兩句。
她知道眼前的這位是個關係戶，但保不住被帶走那位後臺更硬，免不了要得罪一個，就只能請寧遠妥協，息事寧人。
若是說辭不統一，細細的追究起來，鬧事的那位不舒坦，人家的後臺使絆子，大家飯碗都保不住。
再說了，最近趕上高層換屆，動盪的厲害，誰來處理都為難；最好的辦法，就只能是委屈寧遠一個，太平公司一大片。
寧遠忍著心底的情緒和手臂上的痛覺，輕哼了口氣，抬眸問道，“動不動就給我們處分，好大的官威啊。”
他瞥了一眼正中坐著的那位“領導”的桌籤牌，笑道，“哦，趙總是吧？鬧事的那人，是你家親戚嗎？”
“寧遠，你怎麼說話的？”
“……”寧遠頓了頓，“反正不能給乘務組處分。”
李主任故作為難的看了他一眼，又衝那位姓趙的總監道，“幾個年輕孩子，趙總監，不行的話，把處分撤銷了，讓他們休個假吧。”
好歹也算一點補償。
趙總監終於擱下手裡的茶杯，慢條斯理出了聲兒，“寧遠是吧？你是……優秀乘務，我見過你，上次給沈總道歉的時候，不是挺通情達理嘛。如果我沒有記錯的話，你應該是在商務組？”
寧遠不痛快道，“是啊。”
趙珉深諳職場之道，藉著上次那岔戳他痛楚，也算作敲打，就看這位職場新人識不識相了。
“按照規定，是不可以換組的。公司招聘你們來，是要你們履行各自的職責，如果不能執飛，也要向公司申請和報告，而不是擅自調整人員。”
“據我所知，公司沒有這項規定，我們也是按照……”
“那是經濟組，不是商務組。”趙總監露出看似溫和的笑，出言卻極為強硬，擺出一副油鹽不進的姿態，跟人打起了太極，“我也為難嘛，總不能徇私，你說對不對？再者，都是公司的規定，我們也沒辦法。現在不追究你的責任，就已經是網開一面了，我也要跟上頭打報告的嘛。”
寧遠嗬笑了一聲。
不好意思，他打小就不吃這一套。
於是，迎著虛偽話茬，寧遠坦蕩問道，“哦，那你給誰打報告，給寧川？”
李主任輕拍桌子，抬了抬下巴，示意會議室裡有攝像頭，“注意你的言辭，不要在這麼嚴肅的場合說些不該說的話，這是你要問的事兒？”
趙總監接了話，“年輕人有個性是好的，但也要看場合，分輕重緩急。公司利益當前……”
“給我們處分是為了公司利益，那宣告要將那人尋釁滋事改成‘不小心’，受傷隻字不提，也是為了公司？”
“傳出去，只會讓人覺得公司航班存在嚴重的安全隱患，對公司、對個人想必都沒有什麼好處。至於尋釁滋事嘛，家醜不可外揚，對外只要說是無心之舉、誤會