當的溜了。
“指示說不上，今天叫大家一起，主要是想認識一下大家，聊聊天，並沒有什麼具體的事要大家去做。當然，順便我也想聽聽處裡有關工作的一些安排，對明年工作的一些展望。臨近年關了，千頭萬緒的。大家都在各自準備著總結報告等等。”葉凡淡淡笑道，那是一點架子都沒有。
“葉部長，倒真有一件事現在相當的棘手。”這時，副處長鄧雲說道。此人是負責全省師級軍轉幹部安置方面工作的。
“噢，說來聽聽。”葉凡淡淡問道，心說是不是頭次開會都有人出招。
“葉部長，您是知道的。我在處裡是負責參與部裡的制定軍轉幹部安置政策，負責師職幹部的安置工作；承擔出國（境）人員審批等方面工作的。
這次，全省有60名師職軍轉幹部需要安置。本來按規定這些師職幹部要降一檔合理安置的。
降一檔後可以把這些幹部安置到處級崗位上。不過，這些軍隊中的幹部們都頗有怨言。
說是幹了一輩子革命工作，到頭來還要降級使用。有的同志說，我堂堂的正師長，在軍隊裡手下有幾萬兒郎，可你地方就給了一個副處級位置給我。
而且，還是個閒差。真把我們軍轉幹部當垃圾隨地可扔了是不是？”鄧雲副處長面有難色，煞有架勢，說道。
“嗯，軍轉幹部安置工作涉及到部隊的全面建設和官兵的切身利益，關係到軍隊的穩定和發展，是雙擁工作的重要內容之一。
近年來，省委組織部始終把安置軍隊師職轉業幹部工作作為愛國擁軍的工作重點，充分發揮組織部門的職能作用，積極協調接收單位，努力為軍轉幹部搭橋鋪路，盡心盡力地為部隊服務。
我也看過一些資料，前幾年時間裡，咱們粵東全省計劃接收安置的一百多名師職軍轉幹部聽說已經全部落實了接收單位。
其中，99。8％的同志安置到黨政機關和財政全額撥款的事業單位，基本達到了安置物件、部隊、接收單位‘三滿意’地步。
對於新一批同志，咱們也要繼續做到‘三滿意’才行。絕不能做出讓軍官們不滿意的事來。要儘量做得最好最滿意才行。”葉凡講著空話套話，這種具體的活計葉凡當然不會輕易許諾了。
而且，鄧雲此人在自己頭次開會時就擱出這麼麻煩的事來，沒準兒是誰在背後故意慫恿的。
想不到葉凡如此熟悉部裡軍轉安置這一塊工作，鄧雲微微吃驚之後，說道：“我們都是按照軍轉條例，國家對軍轉幹部的法規政策安置的。不過，他們還是不滿意。而且，常常聚在一起，十幾個同志扎堆到組織部來談條件。談條件倒也沒什麼，人人都有這個權利。只是，他們把那們那股子鐵血軍人架勢拔出來，我們組織部門就難以招架了。”
“嗯，我的辦公室他們都撞進來個。那次，對了！好像是一位叫陳進平的同志就進到我的辦公室來了。
當時，該同志帶了四個同志，那架勢，好像咱們這組織部成了軍務部門，成了個他的手下似的。
說句丟臉的話，我那張辦公桌，差點被陳進平同志敲破了。對於這夥軍人，都是同志。他們為國這民流了血出了汗，咱們能怎麼樣？難道叫保衛人員來把他們請出去，那他們不是更來勁了。這事，是有些難辦。”蔡華處長皺了皺眉頭，一臉難堪說道。不過，葉凡直覺這傢伙好像是在為鄧雲加油添柴的。
對於自己這個新進的副部長，年齡又不大年青人分管組織部的重要部門——幹部一處。
葉凡知道，肯定有許多同志心裡不服氣。而且，也不排除背後有組織部或省裡的領導撐著的某些同志想故意使壞作弄自己。
目前，要在組織部立足，首先就得樹立自己的威信才行。無威而無信，誰拿