李雲飛進入星耀科技公司後，在蘇瑤手下工作的日子充滿了挑戰。蘇瑤對工作成果近乎苛刻的要求，常常讓李雲飛陷入困境，備受挫折。
李雲飛初入公司不久，就接到了蘇瑤分配的一個專案任務。他滿懷熱情地投入到工作中，花費了大量的時間和精力，想要給蘇瑤留下一個好印象。當他終於完成任務，將成果交到蘇瑤手上時，心中充滿了期待。
那天，李雲飛小心翼翼地拿著檔案走進蘇瑤的辦公室。他的腳步有些沉重，既緊張又興奮。他走到蘇瑤的辦公桌前，輕聲說：“蘇經理，這是您之前交代的專案，我已經完成了，請您過目。”
蘇瑤面無表情地接過檔案，開始仔細檢視。李雲飛站在一旁，眼睛緊緊盯著蘇瑤的表情，試圖從她那冷峻的面容上捕捉到一絲認可的跡象。然而，隨著蘇瑤的目光在檔案上移動，她的眉頭逐漸皺了起來。
過了一會兒，蘇瑤抬起頭，冷冷地看著李雲飛說：“李雲飛，這就是你完成的成果？你覺得這樣的東西能達到公司的標準嗎？”
李雲飛的心猛地一沉，他結結巴巴地說：“蘇…… 蘇經理，我…… 我已經很努力了，我以為……”
蘇瑤打斷了他的話：“努力？在這個公司，努力是最基本的要求。你看看你做的這份報告，資料雖然看似完整，但分析得太過淺顯。這裡，還有這裡，邏輯都不清晰。如果按照這樣的成果去推進專案，只會讓整個團隊陷入困境。”
李雲飛的臉漲得通紅，他感覺自己的努力像是被一盆冷水無情地澆滅了。他低下頭，不敢看蘇瑤的眼睛，心裡充滿了沮喪和失落。他在心裡想：“我以為自己做得已經很不錯了，沒想到在蘇經理眼裡竟然這麼差。”
蘇瑤把檔案推回到李雲飛面前，嚴肅地說：“拿回去重新做，我希望下次看到的是一份合格的報告。”
李雲飛默默地拿起檔案，轉身走出了蘇瑤的辦公室。他的腳步變得更加沉重，每一步都像是拖著千斤重的鉛塊。他回到自己的辦公桌前，一屁股坐在椅子上，眼神呆滯地看著那份被退回的報告。他的同事們都投來了好奇的目光，但他顧不上這些，他只覺得自己像一個失敗者。
隨著時間的推移，李雲飛發現返工重做似乎成了他在蘇瑤手下工作的常態。
有一次，他們部門負責一個重要客戶的專案提案。李雲飛和團隊成員們經過數週的努力，精心準備了一份提案。他們在提案中融入了最新的市場調研資料、創新的解決方案以及詳細的預算規劃。
在提案彙報會上，李雲飛充滿自信地開始講解。他的聲音洪亮，試圖將提案中的亮點一一呈現出來。然而，蘇瑤聽著聽著，臉上的表情越來越嚴肅。
彙報結束後，蘇瑤沉默了一會兒，然後說：“李雲飛，這個提案看似華麗，但卻缺乏核心競爭力。你們過於關注形式，而忽略了客戶最根本的需求。”
李雲飛心中一驚，他急忙解釋道：“蘇經理，我們在做調研的時候有考慮到客戶的需求，這些方案都是根據調研結果制定的。”
蘇瑤站起身來，走到投影儀前，指著提案中的一些內容說：“你們所謂的考慮只是表面的。你看這裡，客戶最關心的成本控制問題，你們只是簡單提及，並沒有深入的解決方案。還有這裡，對於專案風險的評估，太過籠統。這不是一個專業的提案應該有的樣子。”
李雲飛聽著蘇瑤的批評，感覺自己的自信心被一點點地摧毀。他的團隊成員們也都低下了頭，會議室裡的氣氛十分壓抑。
蘇瑤看著李雲飛，語氣稍微緩和了一些，但仍然很嚴肅：“這個提案需要重新做。你們要重新深入瞭解客戶的需求，從客戶的角度出發，而不是閉門造車。”
李雲飛咬了咬牙，說：“好的，蘇經理，我們會盡