李雲飛收到星耀科技公司的錄用通知後，興奮的心情還未完全平復，便迅速投入到入職前的準備工作中。
李雲飛深知，在職場中，外在形象是給人留下第一印象的重要因素。他看著自己簡陋出租屋裡那幾件洗得發白的舊衣服，知道它們並不適合即將開始的職場生活。於是，他決定去商場選購幾套合適的行頭。
這天，陽光明媚，李雲飛早早地來到了商場。商場里人來人往，熱鬧非凡，各種品牌的服裝店琳琅滿目。李雲飛站在商場入口，心中有些緊張又充滿期待。他深吸一口氣，走進了男裝區。
他先走進了一家看起來比較大眾的男裝店。店裡的衣服款式繁多，他有些眼花繚亂。他的眼睛在一排排衣架上掃視著，手指輕輕觸碰著那些布料，心裡默默想著：“這些衣服看起來都很正式，但我得選既適合職場又符合我自己風格的。”
店員看到李雲飛，熱情地走過來詢問他的需求。李雲飛有些靦腆地說：“我想買幾套適合上班穿的衣服。” 店員微笑著開始給他推薦。
李雲飛試穿了一套深色的西裝套裝。當他穿上的那一刻，他站在鏡子前，仔細打量著自己。鏡子裡的自己看起來確實精神了許多，但他總覺得哪裡有些彆扭。他皺了皺眉頭，心想：“這衣服雖然很正式，但感覺太刻板了，不是我想要的。”
他又試了一套稍微休閒一些的商務裝，淺藍色的襯衫搭配深灰色的休閒褲。穿上這套衣服後，他的眼睛亮了起來。他在鏡子前左右轉身，觀察著自己的樣子。他發現這套衣服既展現出了他的幹練，又不失年輕人的活力。他的內心一陣欣喜，覺得這就是他想要的職場形象。
可是當他看到價格標籤時，心裡不禁 “咯噔” 了一下。這套衣服的價格超出了他的預算。他有些猶豫，手不自覺地摸了摸衣服的面料，心裡在做著激烈的思想鬥爭。
“這套衣服雖然貴，但是質量和款式都很好，而且這是我入職新公司的重要著裝，是一種投資。” 李雲飛在心裡對自己說。他想起了自己在鄉村時，父母總是教導他，在重要的事情上不能吝嗇。而且他也希望自己能以最好的形象出現在新同事面前。
最終，李雲飛咬了咬牙，決定買下這套衣服。在付款的時候，他的手微微有些顫抖，畢竟這是他來城市後一筆不小的開支。但他的眼神中充滿了堅定，他知道這是邁向職場新生活的重要一步。
除了這套衣服，他又挑選了幾件簡單的白襯衫、幾條領帶和一雙皮鞋。當他提著滿滿一袋新衣服走出商場時，心中既有著對新衣服的期待，又有著對即將到來的職場生活的緊張。
回到出租屋後，李雲飛就迫不及待地開始瞭解星耀科技公司的組織架構和企業文化。
他開啟自己那臺有些陳舊的膝上型電腦，首先登入了星耀科技公司的官方網站。公司網站的介面設計得非常簡潔大氣，充滿了科技感。李雲飛的眼睛緊緊盯著螢幕，開始仔細瀏覽網站上的各個板塊。
他點選進入 “關於我們” 頁面，裡面詳細介紹了公司的發展歷程、業務範圍和核心價值觀。李雲飛認真地閱讀著每一個字，時不時地在自己的筆記本上記錄下一些關鍵資訊。他讀到公司的核心價值觀是 “創新、協作、共贏” 時，心中默默思考著：“在這樣的價值觀下，公司內部一定非常注重團隊合作和創新思維，我得好好培養自己這方面的能力。”
接著，他又在網站上尋找公司的組織架構圖。他知道了解公司的組織架構有助於他明確自己所在的部門在公司中的位置，以及各個部門之間的關係。但是他找了半天，並沒有在網站上直接找到組織架構圖。
李雲飛並沒有放棄，他開始在搜尋引擎中輸入 “星耀科技公司組織架構”。搜尋結果出來了很多，但有些資訊並不準