第10章 競爭壓力 (第2/2頁)

線了。如果產品不能按時推出,我們之前的努力可就白費了,這會嚴重影響我們部門的業績啊。”

研發部門的經理皺了皺眉頭說:“王經理,我們也很著急。但是這款產品的技術難度很高,我們已經在加班加點地做了。你也知道,研發是需要時間保證質量的,我們不能為了趕時間而推出一個有缺陷的產品吧。”

王峰有些激動地說:“我理解你們需要時間,但是我們的業績壓力也很大啊。這個季度的銷售任務很重,如果新產品不能及時上市,我們可能就完不成任務了。你們能不能再加快點進度呢?”

研發部門的一位資深工程師忍不住說:“王經理,我們已經是在超負荷工作了。如果再加快進度,可能會出現更多的問題。你們銷售部門不能只考慮自己的業績,也要理解我們研發的難處啊。”

雙方在會議上爭論得很激烈,互不相讓。李雲飛坐在一旁,看著兩個部門的領導和同事們為了各自的業績目標爭得面紅耳赤,他深刻地感受到了部門之間競爭的殘酷性。

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他在心裡想:“大家都在為了自己部門的業績努力,雖然有矛盾,但也都是為了公司好。我作為研發部門的一員,一定要儘自己最大的努力確保產品按時高質量地完成,這樣既可以幫助研發部門完成業績目標,也能讓銷售部門順利開展工作。”

回到研發工作中,李雲飛更加投入地工作。他主動承擔了一些複雜的測試任務,希望能夠透過自己的努力加快專案的進度。

而銷售部門也沒有放鬆。王峰對他的團隊成員說:“研發部門那邊已經很努力了,我們不能光靠他們。我們要加大市場推廣的力度,提前做好客戶的預熱工作,這樣即使產品稍微延遲一點推出,我們也能儘快把產品賣出去。”

在這種部門間的激烈競爭下,公司內部的氛圍變得更加緊張和充滿活力。每個員工都知道,自己的工作成果不僅關係到個人的發展,也關係到部門的榮譽和業績,進而影響整個公司的發展。這種壓力雖然巨大,但也促使大家不斷努力,提升自己的能力和競爭力。

在大型企業裡,無論是同事之間對晉升機會的競爭,還是部門之間為業績目標的角逐,都構成了企業內部獨特的競爭生態。這種競爭壓力就像一把雙刃劍,一方面給員工帶來了巨大的壓力,另一方面也激發了員工的潛力,推動著企業不斷向前發展。而李雲飛也正是在這樣的巨大壓力下不斷的得到鍛鍊和成長。

:()愛與夢想的荊棘之途

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