解決問題。
除了調整團隊結構和加強溝通，李雲飛還注重激發團隊成員的積極性和創造力。他知道，在面對困難時，只有讓團隊成員充分發揮自己的能力，才能找到更好的解決方案。
李雲飛開始給團隊成員分配一些具有挑戰性的任務，並給予他們足夠的自主權和支援。他鼓勵大家勇於嘗試新的方法和思路，不要害怕失敗。他說：“我們要敢於創新，只有不斷地嘗試，才能找到最適合我們的解決方案。如果失敗了，沒關係，我們可以從失敗中吸取教訓，重新再來。”
在李雲飛的努力下，專案團隊逐漸走出了內部矛盾的陰影，重新煥發出活力。大家開始積極地投入到工作中，共同為解決專案中的問題而努力。
然而，林浩並沒有就此罷休。他看到李雲飛在努力解決問題，心中更加嫉妒和憤怒。他決定繼續加大破壞力度，讓李雲飛的專案徹底失敗。
林浩開始在公司裡散佈更多關於李雲飛專案的負面訊息，試圖影響公司高層對李雲飛的看法。他還故意在一些工作環節上給李雲飛製造麻煩，讓他的工作更加困難。
李雲飛察覺到了林浩的進一步行動，但他並沒有被林浩的行為所幹擾。他在心裡對自己說：“林浩想讓我失敗，我偏要成功。” 他相信自己的能力，也相信自己的團隊。他知道，只要他們團結一致，就一定能夠克服任何困難。
在接下來的日子裡，李雲飛帶領著專案團隊繼續努力奮鬥。他們不斷地最佳化專案方案，尋找新的供應商，解決技術難題。雖然過程中充滿了艱辛和挫折，但他們始終沒有放棄。
蘇瑤作為李雲飛的堅定支持者，她看到李雲飛在專案中遇到了這麼多困難，心中十分擔憂。她決定再次站出來，給予李雲飛更多的支援和幫助。她會如何幫助李雲飛呢？李雲飛和他的專案團隊又能否在蘇瑤的支援下成功克服危機呢？
：()愛與夢想的荊棘之途