快重新做的。”
回到辦公室後，李雲飛坐在椅子上，雙手抱頭，陷入了深深的自我懷疑之中。他想：“為什麼我總是做不好呢？我已經很努力地去滿足蘇經理的要求了，可還是不行。是不是我根本就不適合這份工作？”
他的同事張峰走過來，拍了拍他的肩膀說：“李雲飛，別灰心。蘇經理的要求確實高，但我們也能從中學到很多東西。”
李雲飛抬起頭，苦笑著說：“我知道，可是這種挫折感真的很讓人難受。我感覺自己就像在一個迷宮裡，怎麼也找不到出口。”
李雲飛並沒有因為多次的挫折而放棄，他試圖調整自己的工作方式，以適應蘇瑤的高標準。
他開始花費更多的時間去研究專案要求，在做任何決策之前都會反覆思考。他主動向老同事請教，學習他們的工作經驗。然而，適應蘇瑤的要求並不是一件容易的事情。
有一回，李雲飛在一個專案中負責資料整理工作。他按照自己學到的方法，仔細地對資料進行分類、分析和整理。他自認為這次做得很完美，在把成果交給蘇瑤之前，還反覆檢查了好幾遍。
當蘇瑤看到他的成果時，還是發現了問題。蘇瑤皺著眉頭說：“李雲飛，你這次的資料整理雖然比以前有進步，但是你看這裡，資料的標註不夠清晰。這可能會給後續使用資料的同事造成困擾。”
李雲飛心中一陣無奈，他說：“蘇經理，我已經很小心了，我以為這樣的標註是可以的。”
蘇瑤看著他說：“在我的團隊裡，沒有‘以為’。你要知道，你的每一個工作成果都會影響到整個專案的進展。一點小的疏忽都可能引發大問題。”
李雲飛心中充滿了委屈，他覺得自己已經很努力了，可還是不能讓蘇瑤完全滿意。他在心裡想：“我到底要怎麼做才能達到蘇經理的要求呢？難道我真的這麼無能嗎？”
在蘇瑤手下工作，李雲飛雖然面臨著巨大的困難和挫折，但他也逐漸明白，蘇瑤的嚴厲批評和高要求背後，是對工作質量的執著追求。他知道自己不能被這些挫折打倒，必須要不斷地學習和成長，才能在這個充滿挑戰的職場環境中立足。然而，這個適應的過程是漫長而痛苦的，他不知道自己還要經歷多少這樣的挫折，才能真正達到蘇瑤的標準。
：()愛與夢想的荊棘之途