為了共同的目標而努力。在這個過程中，一些原本有矛盾的同事也開始放下成見，共同合作。
“嘿，你這個想法不錯！我們可以試試。” 一位曾經和別人爭吵過的同事對另一位同事說道。
“好啊，我們一起努力！” 另一位同事也微笑著回應道。
看到這一幕，蘇瑤和李雲飛的心中充滿了欣慰。他們知道，這次團隊建設活動已經開始發揮作用了。
在活動的間隙，蘇瑤走到大家中間，發表了一番感人的講話。
“大家這段時間都很辛苦，公司的危機讓我們每個人都承受了巨大的壓力。但是，我們不能忘記，我們是一個團隊，我們只有團結一心，才能共同度過這個難關。今天的團隊建設活動，就是希望大家能夠放下過去的矛盾和分歧，重新找回我們的凝聚力。我相信，只要我們齊心協力，就沒有什麼困難是無法克服的。” 蘇瑤的聲音充滿了力量，她的眼神中閃爍著堅定的光芒。
同事們靜靜地聽著蘇瑤的講話，心中充滿了感動。他們開始反思自己過去的行為，意識到在這個困難的時刻，團結才是最重要的。
“蘇瑤說得對，我們不能再互相指責了。我們要一起努力，為公司的未來而奮鬥。” 一位同事說道。
“是啊，我們是一個團隊，我們要互相支援，共同進步。” 另一位同事也附和道。
隨著團隊建設活動的進行，同事們之間的關係逐漸緩和，團隊的凝聚力也在不知不覺中得到了增強。大家開始重新審視自己的工作，積極尋找解決問題的辦法。
然而，蘇瑤和李雲飛知道，這只是一個開始。要想真正解決內部矛盾，還需要在日常工作中不斷努力，加強溝通和協作，建立起更加良好的團隊氛圍。
在接下來的日子裡，蘇瑤和李雲飛更加註重團隊的管理和建設。他們定期組織團隊會議，讓大家有機會暢所欲言，分享自己的想法和建議。他們還鼓勵同事們之間互相幫助、互相學習，共同提高工作效率。
經過一段時間的努力，部門內部的矛盾得到了有效的緩解，團隊的凝聚力也得到了顯著提升。大家開始以更加積極的態度投入到工作中，為公司的改革方案貢獻自己的力量。
：()愛與夢想的荊棘之途