的戰場上奮勇前行。
一天晚上，李雲飛因為工作加班到很晚，路過蘇瑤的辦公室時，看到裡面還亮著燈。他透過門縫看到蘇瑤正專注地在白板上寫著什麼，旁邊的桌子上放著已經涼透的咖啡。蘇瑤時而皺眉思考，時而又快速地寫下一些公式和思路。李雲飛心想：“蘇經理這麼拼命，難怪她在業務上這麼厲害。”
最終，這個專案在蘇瑤的帶領下提前完成，並且最佳化後的演算法在效能上遠超預期。這個專案的成功不僅讓公司在人工智慧領域的競爭力得到了極大提升，還吸引了許多知名企業前來尋求合作。蘇瑤也因此成為了公司內部的業務標杆，很多同事都以她為榜樣，努力提升自己的業務水平。
在公司內部的技術分享會上，蘇瑤站在講臺上，自信而從容地向大家介紹專案的經驗和成果。她的講解深入淺出，即使是一些複雜的技術概念，她也能用簡單易懂的方式表達出來。臺下的同事們都聚精會神地聽著，李雲飛也不例外。他在心裡想：“蘇經理不僅業務能力強，還很會分享經驗。跟著她，自己一定能學到很多東西。”
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蘇瑤在公司高層中備受重視，她就像公司高層決策團隊中的得力助手。公司的高層會議上，經常能看到她的身影。她總是能夠用精準的資料和深入的分析為高層的決策提供有力的支援。
有一次，公司在考慮是否要進軍一個新的科技領域。這個決策關係到公司未來的發展方向，所以高層們都非常謹慎。在會議上，蘇瑤被邀請發表自己的看法。她精心準備了一份詳細的報告，裡面包含了對該領域市場前景的調查分析、競爭對手的情況以及公司自身的優勢和劣勢。
蘇瑤拿著報告，冷靜地站在會議室的中央，說道：“各位領導，根據我的調查和分析，這個新的科技領域雖然目前競爭激烈，但市場潛力巨大。我們公司在技術研發和人才儲備方面具有一定的優勢，如果能夠合理規劃，我認為我們有很大的機會在這個領域取得成功。” 她一邊說一邊用投影儀展示著報告中的關鍵資料和圖表。
高層們聽了她的話，紛紛點頭表示認可。其中一位高層領導說道：“蘇瑤啊，你的分析很全面，很有說服力。這個專案如果要推進，你有什麼具體的想法嗎？” 蘇瑤自信地回答道：“我認為我們可以先組建一個小團隊進行前期的研發和市場調研，同時與一些相關企業建立戰略合作關係，共同分擔風險。等時機成熟，再大規模投入資源。”
她的建議得到了高層們的高度重視，公司最終決定按照她的建議推進這個專案。在這個過程中，蘇瑤不僅展示了自己的專業能力，也進一步鞏固了她在公司高層中的地位。
公司的高層領導們對蘇瑤非常信任，他們願意給予她更多的資源和權力來發展她的部門。在資源分配會議上，當其他部門為了有限的資源爭得不可開交時，蘇瑤的部門總是能夠得到優先考慮。這不僅是因為她的部門對公司的重要性，更是因為高層們相信蘇瑤能夠合理利用這些資源，為公司創造更大的價值。
然而，蘇瑤的受重視也引來了一些同事的嫉妒。有些同事在背後議論紛紛，說她是靠討好高層才得到這麼多機會的。但蘇瑤從不理會這些流言蜚語，她依然專注於自己的工作。
有一次，李雲飛聽到了這些傳言，他心裡有些為蘇瑤不平。他想：“這些人真是不瞭解蘇經理，她的成就都是靠自己的努力和能力得來的，他們憑什麼這麼說。” 當他看到蘇瑤時，他能感覺到蘇瑤似乎知道這些傳言的存在，但她的眼神依然堅定，步伐依然自信，就像這些流言無法對她造成任何影響一樣。
蘇瑤在星耀科技公司的地位和影響力是不可忽視的。她作為部門經理，以其卓越的業務能力領導著部門不斷前進，在公司高層中也有著極高的受重視程度。