分不滿，不愧是工程隊的隊長，眼光還真是 “厲害”。
第二天，培訓開始，李松親自給這些村民講解裝修的流程、標準和注意事項。村民們一開始聽得雲裡霧裡，但在李松耐心的講解和示範下，逐漸有了頭緒。
培訓期間，工匠們十分配合努力，都想著能早點上手幹活掙錢。而李松和孫騰則時刻關注著他們的學習進度，隨時給予指導和糾正。
經過一段時間的培訓，這十個村民終於可以正式上崗了。他們的加入，大大緩解了裝修公司人手不足的問題，裝修進度加快不少。
不過孫騰的好心情僅僅持續了兩三天便消失了，因為新的問題出現了。最近剛剛招過來的村民們首次接觸裝修工作，雖然經過了短暫的培訓，但在實際操作中還是會時不時地出現一些小失誤。比如，在給一戶人家鋪水泥地的時候，表面粗糙，這明顯是水泥和沙子配比沒有配好。還有村民在做木工活時，尺寸出現了偏差。
客戶對此頗有微詞，孫騰不得不一次次地去跟客戶道歉，承諾會盡快整改。李松也意識到，僅僅靠培訓還不夠，還需要在工作中不斷強化他們的技能和意識，積累經驗。
連續出現幾次失誤之後，李松將這些新招收的村民叫到一起開個小會，村民們一個個心中都有些惴惴不安。他們擔心李松將他們集中起來是想把他們趕走。畢竟最近他們犯了不少錯誤，給公司造成了不小的損失，還害得孫經理被客戶抱怨。
眾人來到李松辦公室，讓他們意外的是，想象之中李專家怒氣沖天的景象並沒有出現，甚至李專家看向他們的時候依然笑眯眯的，看不出絲毫生氣的樣子。
“最近你們在幹活的時候出現了各種各樣的問題，給公司造成不小的麻煩。不過我並不準備因此懲罰你們，畢竟大家都是第一次幹裝修，我允許你們有一次犯錯的機會。但我希望大家幹活的時候要更加仔細認真，不能再出這樣的差錯了，不然咱們公司的名聲可就毀了，你們也要失去這份掙錢的工作。” 李松嚴肅地對村民們說道。
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