第二百五十四章 有人眼紅了
月薇服裝廠新增加了十臺縫紉機，李松家裡便不太適合繼續作為服裝廠的所在地了。李松為此犯了愁，思來想去，村裡只有一個地方合適，那就是原本的知青點。
隨著知青回城，如今白家村的知青點大部分都已經空了出來。村裡原本有兩個知青點，第一個知青點去年年中便空了。
知青點是村裡的共同財產，想要使用需經過村委決定，於是他便去找村長老丈人幫忙。
村長老丈人一聽李松的訴求，立即召集村委商議起來。村委聽說李松想要將月薇服裝廠搬到其中一處知青點安置，沒有絲毫猶豫便答應下來，一個月只是象徵性地收五元房租。畢竟現在知青大部分已經回城，知青安置點大部分地方都空了下來，空著也是空著，能利用起來也算是給村裡做了好事。
有了新的場地，李松和白若薇滿心歡喜地開始對新廠址進行簡單的佈置。廠子搬過去之後，新的問題又出現了，多了十臺縫紉機，自然需要新的工人。
李松再次找到村長老丈人幫忙，老丈人在村裡一吆喝，很快就招來了十個針線活比較好的年輕女子。
新員工招來後，廠長白若薇就忙著安排老員工教她們如何使用縫紉機。看著新員工們認真學習的樣子，白若薇心裡滿是期待。
但是很快，白若薇便發現一個問題，那就是月薇服裝廠雖然新增加了十臺縫紉機，但是衣服生產速度卻沒有提升多少。
這讓白若薇滿心疑惑，思前想後許久都沒有結果，她便將心中的不解告訴了自家男人。
李松聽聞後，決定親自去服裝廠觀察生產流程，找找問題所在。這一去，很快他就發現了癥結。原來是服裝廠的生產流程出現了問題，一個工人既負責裁剪，又負責縫製，還負責質檢。然而，大部分工人都只精通其中一項，現在讓他們身兼數職，自然是力不從心，效率低下。
李松把這個發現告訴了妻子，說道：“若薇，咱們得改變這種工作方式。每個人都有自己擅長的，讓他們專注於自己最擅長的一項工作，然後讓工作流程就像水流一樣，順勢而下，生產效率自然就提高了。這就是工廠經常採用的流水線作業法。”
“流水線作業法？” 妻子白若薇一臉疑惑，這名字怎麼聽著怪怪的。
看出妻子的疑惑，李松興致勃勃地解釋道：“流水線作業法是一種工廠大規模生產經常採用的生產方法，例如在咱們服裝廠，可以將工人分成四組，一組專門負責設計，主要職責是設計服裝款式；二組專門負責剪裁，主要職責是根據圖紙裁剪布料；三組的人負責生產製作，主要職責是將剪裁好的布料加工成成衣，讓熟練使用縫紉機的工人在這一組，可以加快生產速度；至於最後一組的人負責質檢，把好質量關，不能讓有瑕疵的衣服流出去。”
白若薇聽了，眼睛一亮，說道：“這主意不錯，咱們可以試試。”
說幹就幹，夫妻倆馬上著手分組安排工作。剛開始的時候，大家還有些不適應，畢竟之前都是各自為戰，現在要分工合作，難免有些手忙腳亂。但經過一段時間的磨合，效果逐漸顯現出來。整個月薇服裝廠的生產流程變得更加順暢，產量和質量都有了顯著的提升。
隨著月薇服裝廠的發展越來越好，可把周邊村子的村民羨慕壞了。本來白家村便有磚窯、飼料廠、肥皂廠，現在又多了一個服裝廠。現在白家村中，每家至少有一人在村裡的廠子上班，每個月都和縣城的工人一樣能拿到工資。雖然沒有縣城工人工資高，但也算是有了一個穩定的收入。
其他村子的村民看著白家村村民生活越來越好，心裡羨慕不已，其中也有一些人看著眼紅，動起了歪心思。
這些人見不得白家村過得好，便四處舉報白家