第二百二十一章 研發成功
西北地區某導彈研發基地。
“滴鈴鈴……” 一個辦公室中電話鈴聲突然響起，一直在房中來回踱步的老人聽到鈴聲響起，立即拿起電話接通。
“我是 701 研究所所長段飛羽，你是哪裡？” 段所長話音剛落，電話中立即傳出一道興奮的聲音。
“段所長，我是老張。實驗成功了，成功了！”
“飛行距離增加達到預期了嗎？”
“遠超預期啊，增加了足足五百多公里，這是里程碑式的進步。”
段所長默默放下電話，雙目中充斥著激動的淚花，“終於成功了。”
段所長緩緩走到窗前，望著窗外遼闊的西北戈壁大地，心中感慨萬千。他想起了這些年來團隊所經歷的無數艱難險阻，無數日夜不眠不休的研究，一次次的失敗與挫折，總算是有了結果。
此時，辦公室的門被敲響，幾位研究人員興奮地衝了進來。
“段所長，我們聽說火箭固態推進劑研發成功了！”
段所長微笑著點頭，聲音略微顫抖地說道：“這是大家共同努力的結果，我們的付出終於有了回報。”
停頓了片刻，段所長繼續說道：“不過大家不要驕傲，接下來，我們要進一步最佳化方案，確保新的推進劑能夠穩定應用。”
段所長畢竟見慣了大風大浪，很快恢復了冷靜，開始部署後續工作。對於段所長的安排，所裡的研究員們都紛紛表示贊同，立刻投入到新的工作中。
而段所長則頻繁地參加各種會議，向更高層領導彙報成果，並希望爭取更多的資源和支援。
在一次重要的會議上，段所長被上級領導孫局長召見。孫局長面帶笑容，但眼神中透露出好奇與關切，他開門見山地問道：“老段啊，這次你們所的成果真是令人驚喜！可我就好奇了，之前研發數年，固態推進劑都沒啥大的進展，怎麼這次這麼快就成功了？”
段所長微微挺直了身子，鄭重地說道：“孫局長，這次能這麼快取得這樣的成果，特種人才局的四級特殊人才李松功不可沒啊。”
孫局長微微挑眉，示意段所長繼續說下去。
段所長深吸一口氣，開始講述：“前段時間我無意間在特種人才局中看到一篇下面之人遞上來的報告，其內容為有關固態推進劑研究的。於是我便去見了他。李松同志提出的一些關鍵思路和創新方法，為我們打破僵局提供了很大的幫助。特別是他對於固態推進劑成分、比例以及工藝最佳化的建議，極具前瞻性和可行性。而且在研發過程中，當實驗遇到瓶頸時，他總能憑藉深厚的專業知識和敏銳的洞察力，找到問題的關鍵所在。”
孫局長若有所思地點點頭：“看來這個李松十分不簡單啊。”
對於孫局長所言，段所長也十分贊同。
孫局長感慨道：“華夏有這樣的人才，是國家之幸。對了，如此人才你怎麼沒有帶過來？”
段所長輕嘆口氣：“他不願意加入科研所。”
孫局長眉頭微皺：“怎麼回事，是他不願意為國效力嗎？”
段所長搖搖頭：“並不是他不願意為國效力，而是他說之前對不起自己的妻子和女兒，以後要好好照顧他們。加入科研所，經常要和家人長時間分離，他不願意這樣。”
“可實在可惜。” 孫局長輕嘆口氣，有像李松這種人才，但是卻不願意加入科研機構，對於華夏科研事業來說是極大的損失。不過，就算他是高層領導，也無法強迫李松加入科研所。
“不說李鬆了，段所長，接下來 701 所的計劃是什麼？”
段所長目光堅定地回答：“孫局長，我們打算在現有成果的基礎上，進一步提升固