幫忙培訓維修人員。鍾廠長對於這次煤礦上維修人員的表現十分不滿，所以專門將李松請來好好教導他們。
李松沒有推辭，他知道這也是一個和鍾礦長拉近關係的好機會。他先是觀察了維修人員的工作流程和技術水平，發現他們對於基礎理論掌握得還不錯，但是在實際操作上存在不少問題。
於是，李鬆開始根據員工們的實際情況，制定詳細的培訓計劃。他從最基本的機械原理講起，結合實際的維修案例，讓維修人員能夠更直觀地理解和掌握。在培訓過程中，李松嚴格要求，但也不失耐心和鼓勵。
經過十天的培訓，維修人員們的技術水平有了明顯的提高。鍾礦長看在眼裡，對李松更是讚賞有加。
在一次和鍾礦長的交流中，李松看準時機，誠懇地說道：“鍾礦長，我有個不情之請。我聽說咱們礦上有批淘汰的採煤裝置在倉庫放著，您看能不能賣給我，我前幾天租了一座山，發現山上有煤礦，只是實在買不起新裝置。這些淘汰的裝置對我們來說，那也是寶貝啊。”
鍾礦長聽了，皺了皺眉頭，陷入了沉思。李松心裡有些緊張，不知道鍾礦長會作何答覆。
過了一會兒，鍾礦長說道：“李專家，這次你幫忙培訓維修人員，功不可沒。不是我不願意幫忙。這些裝置雖然淘汰了，但也還有些價值。而且礦上也有規定，處理這些裝置需要走一些流程。”
李松連忙說道：“鍾礦長，我理解您的難處。您看這樣行不行，我可以用一些當地特產或者其他東西跟您交換，咱們就當是互幫互助。”
鍾礦長猶豫了一下，說道：“這樣吧，李松，你讓我和煤礦的領導們商議一下，然後儘快給你答覆。”
李松知道不能逼得太緊，便說道：“好的，鍾礦長，不管結果如何，都謝謝您給我這個機會。”
接下來的日子裡，李松一邊繼續培訓維修人員，一邊等待著鍾礦長的答覆。他心裡暗暗祈禱，希望這次能夠順利得到那些裝置。