因帝王突發惡疾，傳臚之後的謝恩宴與孔廟祭，都由禮部蘇訓代為主持。
儀式結束後，眾進士易冠服，這才完成了人生最大的一場蛻變——“釋褐”。
自此，他們便不再是民，而是官了。
只是國子監裡立了碑、題上名，等待諸生的卻不是康莊大道。
幾日後，翰林院。
聽得笑得極其和藹的顧勞斯逐一念完他們去處，所有人都傻了眼。
成績好的，全進了農水部。
除開顧雲斐入工部見習，其餘人等，分配去種稻、養豬、餵雞、桑蠶不一而足。
在一眾新進士的哀嚎中，大寧朝上最負盛名的一次變革，也正式拉開了序幕。
永泰二年四月, 瓊林宴後，神宗以病罷朝。
自此不見朝臣，只令衛英傳出一旨, “朕之疾不可勞。以朕意達內閣, 天下事重, 令首輔與閣臣審處之。”
沒有皇帝干預, 在首輔授意下, 吏部很快組織了一場急選，從一眾青年幹部裡擇了合適人員補齊六部之缺。
新一界內閣班底，包括蘇訓在內, 都是激進的改革派。
是以南直隸諸多新奇做法, 首當其衝被拎上日程。
中古版掃盲在顧勞斯不造的時候, 如火如荼推開。
拼音、簡體、數理化……一整套小學課本納入官學體系, 不惑樓作為私學典範、官學補充，也趁勢而上, 遍地開花。
得南直戶部吳遇請旨，不惑樓還加增了一項招引良才、申辦專利的許可權。
為規範不惑樓管理，吳大人還提出一個石破天驚的設想。
另增設一套名目為“自收自支”的官職體系。
將不惑樓收歸官辦, 各地分樓可由顧氏授權開辦，但須在吏部登記備案，所用人員也須由吏部劃定人員職數列入官戶管理，但人員俸祿不從戶部列支，由各地不惑樓自負盈虧。
至於人員招聘, 可從各地舉人、秀才中選取，也可從“揭榜掛帥”的揭榜人中選聘。
此舉好處, 一是緩解朝廷壓力，二是敦促官員有職但有勞, 激發幹部幹事創業……額，幹事掙錢的積極性。
這份摺子一遞上來，就叫吏部炸開了鍋。
這麼新的東西，閣臣們一時也拿不定主意，拿到晨會商議，贊同的、遲疑的、反對的，各執己見，更叫老中青三波人吵得不可開交。
自有那老臣，指著“揭榜掛帥”四個字跳腳。
“自古哪有官身得的如此便宜？叫我等男兒寒窗幾十載，不如一個會養蠶的女子？豈有此理！”
“真真是旁門左道，不可與之！”
老大人還套了句謝大人新鮮出爐的銳評，拂袖梗脖子就是不同意。
這般動盪，驚動了老皇帝。
不惑樓在民間、尤其是士子當中聲譽空前，他正愁不知拿它怎麼辦。
吳遇這一招收歸已用，無疑完美替他解決了這一大隱患。
如此這般，以後世人感念不惑樓有教無類、文人異士感念不惑樓再造之恩，可都不再感念顧氏，而是感念他神宗！
於是，難得歸隱的皇帝出手替這份奏摺點了個贊。
一眾大臣們瞬間安靜了。
至於實行諸事，自是由謝昭