中的骨幹企業一家家破產倒閉，或者被外資併購，難道國家就一點想法也沒有？”
何海峰道：“想法當然是有的，不過，巧婦難為無米之炊啊。企業經營困難，依靠銀行貸款來發工資，這麼多年一點起sè都沒有，我們計委又能如何？”
“企業經營困難的原因，從人的方面來說，是領導思想僵化，不擅長經營。從物的方面來說，就是企業技術落後，產品缺乏競爭力。在這兩個方面，你們計委都是可以有所作為的呀。”林振華說道。
“願聞其詳。”何海峰誠懇地說道，“如果有好的辦法，我們是不會拒絕接受的。”
“管理方面的問題，我認為，應當全面地引入現代企業制度，嗯，大致是這樣幾點吧，產權明晰、政企分開、責權明確、管理科學，能夠做到這幾點，企業的活力應當是能夠重新煥發出來的。”林振華說道。
“呵呵，不錯啊，小林，理論功底見長啊。”何海峰笑著誇獎道。
林振華說的這一套，是目前學術界研究的熱點問題，何海峰也曾聽一些專家介紹過。這些想法說起來簡單，但要真的執行起來，還是有一些難度的。比如說產權明晰這一條，就涉及到對國有企業的所有權形式進行根本xìng的調整，這可不是隨便說說的事情。何海峰知道，關於這些思路，即使在zhōng yāng領導那裡，意見也還沒有統一，更不用說計委這樣具體做事的部門了。
林振華謙虛道：“這些都是我們集團總經理項哲沒事的時候給我講的，我覺得挺有道理，就記住了。我考察過我們江南省的一些國有企業，發現它們存在的主要問題就是產權不明晰，掙了錢是國家，虧了錢也有國家管著，長此以往，誰還有動力去改善管理呢？”
“嗯，這個問題的確值得認真研究一下。”何海峰道，“你剛才說的是管理方面的問題，那麼技術方面的問題呢，你有什麼想法？”
林振華道：“技術方面，我覺得我們必須要充分發揮大國優勢。我們這次大乙烯會戰的經驗非常值得推廣，如果國內各個行業都能夠學習石化行業的模式，以企業聯盟的方式，互相取長補短，集中攻關，那麼在短時間內提高整個行業的技術水平，也是完全可能的。”
“林經理，你什麼時候能夠把你們的經驗到我們機械行業來推廣推廣吧？”李默梓不失時機地鼓動道。看到石油總公司因為林振華的牽頭而取得了45萬噸大乙烯會戰的成功，機械委內部也是充滿了各種羨慕嫉妒恨啊。想當年，林振華到石油部去談大乙烯專案的時候，還是機械委的朱晉文幫他牽的線，早知道林振華有如此大的能量，把他留在機械委弄個什麼大專案做做，豈不是更好？
林振華道：“李司長，這件事你不提，我也要專程去找你請示的。我們漢華重工集團，未來幾年內的一個重要發展方向就是機床，所以，我們想向機械委提出申請，能不能設立幾個機床方面的重大專項，把國內的機床企業聯合起來，突破技術瓶頸，衝擊國際先進水平。”
“當然可以啊”李默梓滿口答應，“林經理，你有這樣的想法，實在是太好了。你們打算搞哪些方面的重大專項，只要把報告報過來，我一定在最短的時間內把報告送到主任那裡去，儘快辦妥。咱們就模仿顧部長他們那樣的模式，搞一個機床大會戰，怎麼樣？”
“小林經理，按隸屬關係算，你們原來的漢華機械廠，可是屬於我們化工系統的，你不能連孃家的事情都不管吧？”化工部的一位叫陸家琴的副司長也發話了，“咱們化工系統，目前也很困難啊，你看是不是也關心一下，給咱們搞個什麼會戰之類的？”
“這個嘛……”林振華直翻白眼，哥們什麼時候成了個香餑餑了，莫非搞了一個乙烯會戰，我就成了會戰專家了？化工……要說起來其實也不難