場地費用，你跟子公司那邊商量即可。還有事嗎？”
聽到趙京同意自己的請求後，廖帆明顯鬆了口氣。
不知道為什麼，他對這個總裁就是有點害怕，不像陸恆、趙根這些他以前的領導一樣愛笑，一天到晚陰著一張臉。
人倒是長得儒雅俊朗，可陰著臉，讓生性活潑的廖帆提不起親近的興趣來。
“沒事了，我就先回去了。”
看著廖帆掩上門離開，趙根收回視線，不由搖了搖頭。
趙京揉了下僵硬的臉，看著趙根，嘆了口氣。
趙根在一旁的沙發上坐下來，笑著看向他，“何必把自己弄得那麼不近人情呢，廖帆的網銷部五月初才籌建好，能夠在一個月時間裡把本地的網路銷售系統理順脈絡、並且成功搭建好，對於年輕人來說，已經很不容易了。”
趙京視線盯著談笑風生的趙根，語氣莫名的說道：“其實，我也是為了他好，和與他一起被提升起來的齊白熊相比，他的進度太慢了。如果我不盯緊一點，可能他就不會那麼快，在公司也無法得到其他人的認同。我可不想陸董提拔的人才，落到被人鄙棄的地步。”
趙根笑了笑，和這個本家打交道越深，他就越發感受到那股超脫一般人的縝密心思。
不管是公司大方向上制定策略，還是為手下員工考慮，很少能有他這樣的人了。
趙京輕嘆，想到以前在世界五百強企業工作的景象，那時候他覺得不過如此，自己也能親手打造一個商業帝國出來，然而直到陸恆給他提供這個機會之後，他才發現，自己把事情想得簡單了一些。
有些東西想起來很美好，但真正實施起來，格外的不容易。
別的不說，光是健全的企業制度，一個新興的集團公司就比不上那些著名的大型企業。
在世界五百強企業裡面，發展規劃、財務系統、人事系統，大大小小的東西都有他成熟的一套運作流程。
而自己現在要做的就是這麼一套流程，在沒有人幫助的情況下，頗為艱難。
“若是有個高階別的人力資源總監幫我處理這些事情，自己就不必一天到晚冷著臉，督促廖帆等人了。”
趙京內心嘆息，蘇仁豪在人事部僅僅只是行使中國最常見的人事職能，中規中矩，不出頭，也沒什麼出彩的地方。
好在，現在多了個趙根，希望他能提供給我這方面的幫助吧！
“陸董確實很看重廖帆那個部門，從他第一次提出這個概念，到現在成功組建起網銷部就可以看出。你這麼做也是對的，廖帆步子加快一些，不僅是對他自己有好處，對於整個集團也是一個利好。”
趙根在一旁若有所思的說道，他也明白了趙京的苦心。
恆成集團三月份構建起來，四月掛牌儀式舉行，各大部門早就運轉起來，唯有廖帆那邊進展頗慢。
花了足足一個月才招收到合適的工作人員，又花了一個月培訓，五月份才起到作用。
若是趙京不催促著他，或許現在崇慶地區的網路銷售系統都還沒搭建好。
當然，一天到晚的催促帶來的結果，就是廖帆看到趙京的時候，頗有一副兔子見到大灰狼的模樣，避之不及，就連請示出差，也是拘謹得不像以前那個在銷售行業談笑風生的自己。
趙京收回思緒，看向趙根，“各個4s店的裝飾銷量如何，對於我們自己生產的汽車裝飾，客戶滿意度調查又進行得怎麼樣了？”
趙根神情一凜，知道正事來了。
“我和各個4s店的總經理聯絡過，親自詢問了這一塊兒的情況，心裡也有個數。銷量業績還可以，而且是因為我們自己生產的，在定價上也完全可以做到一言而決。目前處於供不應求的狀況，當然，