方法。他不由說了一聲高明。一般人，會拼命阻止記者亂說話，而不是讓記者參與到調查中來。水青把羅瑪麗變成了什麼？就是見證碧空無辜的，最有力的傳聲筒。
“千鈞，你不是總說手下不夠人用，事情做得好，新進人員隨你挑最好的。”水青給這個得力助手偷偷走私。
“說好了，你可別反悔。”碧空的文化，將每個人的能力發揮到最大。所以，人少事多，就是他這個工作狂，也會忙到吃不消，跟水青就抱怨了好幾回。
現在能讓他挑走最好的，千鈞樂得大嘴合不攏。
水青揮揮手，趕他帶羅瑪麗走人。
“青青，你把最好的人給千鈞，我辦公室裡還缺呢。”水青和千鈞的悄悄話，讓葉爸聽了個正著。
“我那兒也一樣。”韋明也還沒走，湊上熱鬧，“老闆可不能偏心。”
水青看著一個兩個找她要人，頭大了起來，“碧空是小公司……”
眼前的幾個都是從碧空成立就跟著的，一點面子不給，水青還沒謙虛完，面前的人就跑了一個不剩。
水青一轉身，只有肖叔比較好，還笑得很和善。
“肖叔，碧空是小公司吧？”留下的，就是最忠厚的。
船長和平大使的笑就若隱若現，“你說小就小。不過我缺個助理，如果最好的讓千鈞挑走，我就從你總裁室直接調人。反正，你三天打魚兩天曬網，辦公室總空關著。”
水青目瞪口呆，眼睜睜看肖叔也走了。
至於嗎？就算最好的沒了，不是還有好的嗎？再說，能進碧空的，誰會是省油的燈？她要是不控制公司員工人數的膨脹速度，經濟危機一來，不得不裁掉一大批，到時可就難看了。
水青獨自在空蕩蕩的走廊裡嘀咕了一會兒，就朝樓上走去。
“韓水青？”有個人從樓梯上下來，突然興奮得叫她的名字。
水青抬頭一看，是莫非默，不，莫默。他揹著一個阿迪達斯的單肩包，穿西裝打領帶，很是帥氣的模樣。
“你來面試？”最後一輪了。
“對呀，過五關斬六將，哇咧，跟大公司的面試差不多。不過，我今天一看合同範本上的工資數字，值”薪水比同期招畢業生的單位要高出一個臺階水平。
“那是因為如果進來，就會要你做很多事，沒時間打混的。”當然，她是老闆，她例外。
“我最喜歡忙。不趁年輕多學點東西，難道七老八十再學？”很積極很端正的態度，“就怕進大公司，只讓你學該做的那一塊，然而重複幹上好幾年。運氣好的，還能跳兩跳。運氣不好，就得接著做一輩子。我想想都恐怖。”
碧空招新人，不給具體職位。據人事部部長介紹，一旦進公司，半年時間會將所有的部門都做一遍，以熟悉各個部門的流程，然後會根據實習期的表現，分配到各部門，但流動性還是很大，宗旨是哪裡需要就去哪裡。
“能進最後一輪面試，不錯啊你。”不過水青覺得以莫默的學歷和能力應該能進碧空，畢竟像他這樣的人才，多會留在大城市裡發展，能回到小城，挺不容易的決定。如果他願意，也完全能捧住政府機構的金飯碗。他想進碧空，其實很出水青的意料之外。
“韓水青，你開始上班了？不會吧？說是今年的新人都會同期培訓的。”莫默說這話，就看這人。
燕子尾領雪白襯衫，純黑浮花上腰收筒裙，腳上黑亮小皮鞋，頭髮大卷末梢紮起一束，年輕又職業的打扮，令他對她學生時代的印象全然一變。
好一個時尚俏佳人。
“我不算新人了。”水青在想要不要告訴他自己是碧空的老闆之一。
莫默自以為猜到，“對了，他們也鼓勵在校學生兼職，你大學裡就