“嗯，的確有些傷腦筋。”何勇起身，拿起水壺，給他的花花草草澆水去了。
劉傑看不下去了，冷哼一聲，說道：“老闆，這人也太不識趣了！怎麼可以這樣啊？你和他說話，他不回答就算了，還這麼沒有禮貌，居然跑去伺花弄草了！”
“無妨。”林楓擺擺手，翹著二郎腿，悠閒的吸菸。
“老闆，你說，他能有什麼辦法？”劉建偉道，“這是個死結，幾乎無人可解。”
林楓心想，劉建偉的話，雖然有些誇張，但這的確是個難題啊！
江南省的常委會議，召開在即，這次會議，將決定林楓和江汽的命運。能不能挺過這道難關，實在是個大問題！
而他，卻在這麼關鍵的時候，離開了公司，來到這個破山村，找這麼一個不靠譜的種花人！
在其它人看來，林楓不是傻了，就是瘋了。
何勇不急不躁的澆完花，洗了手，進屋倒了幾杯茶，放在外面小桌上。
林楓等人早就口渴了，也不客氣，端起茶就喝。
何勇慢悠悠的喝了半杯水，說道：“老闆，要解決這個問題，其實很簡單。”
“簡單？”林楓忍不住笑了。
“錢是中央拔下來的，你再去一趟京城，找一趟領導就行了啊。領導一句話，勝過千言萬語了。”
“我就是不想再去麻煩領導。”林楓說道。
“如果你有領導身邊人的聯絡方式，找他的身邊人，傳個話就行了。”
“那還是要麻煩到領導啊，這不太好。我想，有沒有一種方法，我們自己就可以把這個事情解決好。”
“也可以啊。雖然會比較困難，但也不是不可以。”
“有辦法？快快請講。”
“在政府入股之前，把股權分出去。”何勇一語驚人。
“什麼？”劉建偉訝道，“把股權讓出去？這怎麼可能？”
林楓也道：“先生，可能你還沒弄懂我的意思，我就是不想分散股權。”
“你先聽我說完。”何勇道，“你可以把股權，分給自己的員工，讓員工們以資入股。你只需要把百分之二十左右的股份，分給公司的各級員工，那麼，江汽的股份，在你手裡的，就只剩下百分之五十幾了。”
林楓眼前一亮。
“如此做法，有幾個好處。第一，你手裡的股權已經被稀釋了，政府再想收購你的股份，就不可能了。你是老闆，你必須持有絕對的話語權。政府已經擁有二成股權，你分散股權之後，也就可以理直氣壯的拒絕政府的要求了。”
“嗯，是個辦法。”
“第二個好處，員工持有公司的股權，等於是在幫自己做事，公司賺得越多，他的分紅就越多，每個人就會更加努力，更加賣力。這對江汽的發展，是極為有利的。”
林楓緩緩點頭，不得不承認，這是個好辦法。
劉建偉提出一個問題：“員工手裡有那麼多股權，萬一被人收購，那就會危及老闆的股權地位。”（未完待續。）
第八百一十六章 出此下策
“那你是多慮了。”何勇輕輕搖頭，一副你不懂的樣子。
林楓道：“先生，你跟我們詳細說說，這個股權激勵，具體怎麼操作？對這些，我們都是門外漢，根本就弄不懂。”
何勇微一沉吟，緩緩說道：“股權激勵包括股票期權、員工持股計劃、限制性股票激勵計劃和管理層收購即mbo。股權激勵機制的重要形式之一是股票期權計劃，快速成長的科技公司大多采用股票期權計劃。簽署授予協議，細化退出機制，避免法律糾紛。也就不必擔心股權旁落之事。”
劉建偉道：“普通員工，也需要參與股權激勵