引了過萬名十四歲以下的球員的報名；其中有一些還是參加過之前聖誕節的天才日選拔活動的球員。
從今往後；天才日選拔活動將變成一年兩次；分別在聖誕節前後以及夏季的七月份；這一項活動將為托特納姆熱刺青訓丨營提供源源不絕的補給。
隨著葉秋、彼得刂尼恩、羅恩o古爾利三大托特納姆熱刺巨頭先後上臺；介紹了過去一年托特納姆熱刺的發展情況；在場所有人都可以感受到托特納姆熱刺的變化；尤其是這支球隊在過去幾年時間裡；突飛猛進的發展速度。
現在的托特納姆熱刺已經是英超和歐洲足壇一股不可忽視的新銳勢力；甚至有很多媒體和球迷都已經把托特納姆熱刺歸入了豪門行列；但葉秋自己卻很清楚；托特納姆熱刺還沒有建立起一套有效合理；並且持久的運營機制。
而且接下來幾年的英超競爭會越來越激烈；尤其是隨著越來越多的資本大鱷湧入英超；都將給托特納姆熱刺帶來更大的競爭壓力；而這一切都要求托特納姆熱刺必須要不停的發展。
在這一次的會議上；葉秋也對下一個賽季的球隊一些事情進行了佈置；而重點就在球隊陣容上；他希望把租借在外的丹麥小將埃裡克森、內馬爾、庫蒂尼奧和盧卡斯o莫拉都召回倫敦；並讓他們參加下一個賽季的英超和杯賽。
葉秋希望球隊從現在開始進行準備；因為內馬爾、庫蒂尼奧和盧卡斯o莫拉這三名巴西球員都需要申請勞工證。
因為之前曼聯等英超球隊錯失了包括卡卡在內的多名未來巨星；使得英超球隊齊齊對英足總髮出了強硬的呼籲；最終透過了特殊天才條款；而在那之後；勞工證對於一些知名度比較高的年輕新秀也都開始適當放寬限制；尤其是一些足球強國的天才新秀。
所以葉秋覺得；內馬爾和庫蒂尼奧這兩名在巴西國內聯賽；以及巴西國青隊都表現得非常搶眼的年輕球員來說；拿到勞工證的問題不是很大；畢竟現在托特納姆熱刺的公關能力跟當年已經不可同日而語了。
但盧卡斯o莫拉就比較難辦了；尤其考慮到他目前還沒有在巴西國家隊和青年隊登場亮相過；所以他拿到勞工證的難度最大；葉秋和托特納姆熱刺的教練組也都已經做好了充分的準備；如果他確實是拿不到勞工證；那就是送去阿賈克斯歷練一段時間。
隨著新賽季；博格巴、埃裡克森、納斯塔西奇、瓦拉內、內馬爾、庫蒂尼奧等球員進入一線隊；再加上菲爾o瓊斯、凱爾o沃克、拉姆塞、哈扎德等原來就在一線隊的球員；使得托特納姆熱刺新賽季的九零後球員將達到十名；而托特納姆熱刺一線隊的名單也達到二十六人；將成為英超平均年齡最小的球隊。
佈置完了球隊各部門的相關任務之後；托特納姆熱刺各部門的一些負責人也都分別就下一個賽季的計劃給出一些想法和意見；其中有很多都是直接在會議上大家討論一下透過了；而有些則是要到新賽季再根據實際情況作出選擇。
而這一場托特納姆熱刺賽季結束後的內部管理層會議；在開了四個多小時後；在傍晚時分結束；而葉秋在會議結束後；又邀請了所有參加會議的僱員和教練們南下倫敦聚餐；一直到晚上才解散。
第二天；托特納姆熱刺除了白鹿巷球場的行政部門的僱員外；西奧博爾德正式進入了休假。
跟往年一樣；葉秋的夏季假期還是將跟家人們一起過；而這一次他們將返回國內；到上海和廈門去；不過黃楚的假期要等到六月份；再加上小黃蓉的幼兒園還沒有放假；所以葉秋就在球隊放假後；抽出時間提前一個人到美國。
但在歐洲；雖然表面上所有媒體都在為即將到來的世界盃預熱著；但暗地裡；英超一眾土豪們卻都已經開始為下一個賽季的引援而做著準備；其中不乏一些把手伸向托特納