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實在不行；葉秋會考慮給俱樂部注資。
要托特納姆熱刺單獨承擔三年三個億歐元；葉秋覺得這個難度不是一般的大；因為哪怕是曼聯；一年的淨利潤也就是一個億歐元左右；但曼聯的經營明顯比托特納姆熱刺要高出兩個檔次；因此托特納姆熱刺怎麼也不可能獲得那麼高的利潤。
所以；葉秋的態度是；如果是籌建新球場的資金；他會給予注資；但球隊在引援和買人上；會採取比較勤儉節約的運作；不會購入大牌巨星；也不會購入一些大破球隊薪水結構的球星；因為這些都將給托特納姆熱刺帶來巨大的麻煩。
就好象溫格的阿森納；目前已經出現了薪水結構性問題；弗拉米尼宣佈自由轉會去了AC米蘭；因為紅黑軍團答應給他更高的薪酬；而阿森納根本支付不出來；另外阿德巴約等幾名球員也都先後表態；覺得俱樂部的薪水應該適當放
葉秋絲毫不懷疑溫格的固執；而這一點也體現在他對球隊薪水結構的掌控
在因為籌建新球場而不得不縮衣節食；甚至是賣掉幾名當家球星；但另外一方面；英超又因為阿布拉莫維奇等外資的瘋狂湧入；使得薪水結構節節攀升；阿森納這一方面死死支撐；已經算是非常難能可貴了。
相反的；曼聯則是採取追隨切爾西；大肆漲薪；所以這兩支球隊目前都是英超薪水最高的；切爾西第一；曼聯第二；阿森納則是排在利物浦之後位列第四；托特納姆熱刺緊隨其後。
但別看阿森納的薪水似乎很高；可這支球隊的戰鬥力卻不強；一個很重要的原因除了是因為核心球員的離隊之外；更重要的是；其中有相當大的一部分薪水都花在了一些邊緣球員身上；而這裡面確實是溫格自己的問題。
通常來說；一支球隊要挖角一名球員都會考慮一下成本；但挖角一名球員的成本可不僅僅只是轉會費；而且包括薪水和稅費；英超過去始終給球員設定十萬週薪的上限；那是因為超過十萬週薪；就要繳納高額稅費；但這一條潛規則在切爾西引進舍甫琴科、阿什利·科爾、巴拉克等人的時候徹底打破了。
轉會費和薪水；就好象是蹺蹺板的兩端；通常來說；除了一些超級巨星外；轉會費高的球員；薪水就會相對往下壓；將成本維持在一定範圍內；而相對的；轉會費低；甚至是自由轉會；薪水就一定會比較高；巴拉克加盟切爾西就是例證。
弗拉米尼轉會AC米蘭；他在阿森納的年薪是一百二十萬歐元；但到了AC米蘭；卻變成了四百多萬歐元；任何人都很難拒絕這樣的一份邀約；而溫格也很清楚；自己根本無法給予這樣的高薪；所以最終只能選擇放手。
那麼；溫格的問題出在哪裡呢？
就在於他轉會過程中過於追求物美價廉；喜歡挖角一些年輕球員；甚至有的時候為那些年輕球員支付了過高的薪水；導致球隊原本應該是很健康的薪水結構；當家球星、主力、輪換、替補和青訓丨等薪水梯隊被打破。
試想一下；一些長年打不了多少比賽的年輕球員卻拿著主力或者是輪換主力的薪水；球員心裡會服氣嗎？在球隊的總薪水上限保持不變的情況下；這些年輕球員過高的薪水就勢必影響到其他球員的薪水。
這就是溫格現在所遇到的問題
原本沒有了當家球星；阿森納的薪水結構應該是很健康的；可卻因為過份挖角一些年輕球員而導致球隊薪水結構混亂；最終造成了球隊內部問題頻生。
葉秋很清楚；托特納姆熱刺需要栽培自己的當家球星；從目前的情況來看；裡貝里的可能性很大；梅西、范佩西和法佈雷加斯也將是下一個重點培養物件。
與此同時；球隊還需要保證主力和輪換主力