一種是上皮爾洛，繼續上個賽季的433戰術，前面安排兩名攻守兼備的覆蓋型中場；還有一種就是上馬蒂奇，改打4231戰術，這套打法球隊的攻擊力最強；最後一種就是上馬蒂奇或者是斯特羅曼，球隊依舊打433戰術，這套戰術最有控制力。
雖然葉秋在歐洲教練峰會上說，未來趨勢是放棄中場，但這種放棄並不是說中場就不要了，而是說快速透過中場，放棄對中場控制權的爭奪，但中場的重要性還是非常大的，因為沒有中場，誰來支撐前場進攻，誰來協助後場防守？
托特納姆熱刺的三套不同的中場配置打法，極大的豐富了球隊的戰術變化和手段，葉秋可以根據不同型別的對手，選擇不同的戰術打法，進行大範圍的輪換和調整。
就好象用皮爾洛打433戰術，客場6：1幹掉了頓涅茨克礦工之後，托特納姆熱刺回到倫敦，坐鎮斯特拉特福德球場，再度換回了4231戰術，或者說是424戰術，在自己的主場，憑藉著孔帕尼、萊萬多夫斯基和博格巴的進球，3：0擊敗了西漢姆聯。
這是第一場東倫敦德比，西漢姆聯雖然中前場陣容很強大，但隨著盧西奧和卡瓦略的老去，後場新陳代謝出現了問題，導致球隊的防守一團糟，拉涅利本賽季的帥位也面臨著威脅和動盪，客場0：3輸給托特納姆熱刺，無疑就加大了這種危機。
打完西漢姆聯後，迎來兩週國家隊比賽日，教練組也感覺到可以鬆一口氣，但有些問題也必須要開始確定下來了，那就是本賽季的目標！
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西奧博爾德訓練基地的教練室很大，因為葉秋一向都信奉公平原則，例如托特納姆熱刺的餐廳所有的桌子都是圓桌，所有主力和替補甚至是青年隊的球員都在一張圓桌上吃飯，體現的就是一種公平。
教練室也是如此，除了主教練有一個單獨的辦公室外，其他的教練組成員都在一起辦公。
所以，召開教練組會議也是一件很簡單的時候，等到所有人都在，走進去，說一聲，會議就開始了，不需要有絲毫的耽擱。
“我認為，我們應該調整一下球隊本賽季的目標！”毛羅？塔索蒂提出要開教練組會議，自然是由他來提出會議的第一個議題。
“說實話，本賽季到目前為止，球隊的表現出乎所有人的意料之外，我認為這是球隊過去幾年積累下來的一次爆發，隊內人才濟濟，所有的球員都雄心壯志，我們必須要制定相對應的目標，給他們足夠的動力！”
毛羅？塔索蒂現在是更衣室的直接控制者，他很清楚的知道，球隊內部目前的氛圍非常好，所有的球員都覺得，以球隊目前的狀態和勢頭，完全應該更有雄心。
有的時候制定目標不一定非得實現它，而是一種證明自己雄心壯志的方式。
就好象每一個賽季之前，溫格都說要奪冠，穆里尼奧也說要奪冠，貝尼特斯說要奪冠，莫耶斯也喊著要奪冠，可問題是冠軍只有一個，那麼多人，怎麼分？
真要按照某些人的說法，這些傢伙一個個都是扯淡，等到他們拿不到冠軍的時候，都是奇恥大辱，可真的是這樣嗎？
每一個人都應該有目標，奪冠，就是他們的目標，能實現自然是最好，不能實現也不應該受到恥笑，因為他為了這個目標而努力過了，有什麼好恥笑的？有什麼值得別人挖苦和諷刺的？
如果都按照某些人的說法，都害怕被恥笑，那簡單，每一個賽季所有的主教練都說，我的目標是保級或者是降級，那一定沒有人恥笑你，因為你做得再差，都實現自己的目標了。
可對於托特納姆熱刺，對於曼聯，對於利物浦這樣的球隊來說，這樣的目標不反而成為笑柄？不是一件很可笑的事情嗎？
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