許父當場爆發：“為什麼！那房子是我的！有那麼多人不活著，誰還錢？為什麼我的家人要還錢？我激怒你是為了訛你嗎？”
為什麼這句話有點耳熟？
它也不是針對你的。這是醫院釋出的一項新政策。這所房子歸醫院所有，分配給員工居住。既然員工不住，為什麼要佔用茅草坑？其他人還需要活下去！
就是這樣，所有空置房屋和出租屋在3天內，如果房主不回來居住，將被收回。
有個電話掛了。
許父目瞪口呆。
兩個兒子聽了，立刻問：“我該怎麼辦？回去？”
許家兩個兒子都不是這家醫院的員工，曾在其他單位工作。結果，單位效率不好，不發工資不上班。
二媳婦的工作也是如此。他們運氣不好，去了一家好公司。在20世紀90年代，他們陷入困境，瀕臨破產。他們只是工作，沒有錢，甚至沒有工作可做。
老人和老太太一去世，邊春蘭就回來了，他們藉機來到b城。他們原計劃加入邊春蘭的廠長，幫助管理她，但沒有成功。
邊春蘭給他們介紹了工廠的其他工作，有幾個人試了一整天，累得要死。
民營企業的勞動強度與養老的國有企業是無法相比的。有些人一生中大部分時間都在緩慢地工作，這讓他們很忙，無法停下來。有些人會立即責罵他們的母親。
此外，邊春蘭對食物的嚴格控制意味著，如果他們不吃，他們就該放棄，好好享受了。
一些提前退休的人，甚至在50多歲的時候，也差不多是這樣。
現在讓他們回Y城去吧，他們不願意。回去之後，邊春蘭肯定不關心吃喝，所以她得自己花錢。
但如果他們不回去，房子就會被收回，他們也不想要了。
和最後幾個人商量後，老大和老二輪流住回去。你和我住一個月，只要房子不是空的。
結果，電話又響了。
剛才我忘了強調，房主必須回來住，而不是不在這個單位工作的孩子！房子是分配給僱員的，而不是僱員的子女。子女和孫輩有自己的福利，如果他們住在單位分配的房子裡，就不能住在別人的房子裡
啪的一聲再次結束通話電話。
產權在單位手中，單位有權讓你住，也有權不讓你住。
這也是操縱工人聽話的利器。
然而，每個人都強調多做總比少做好。一切都應該在第一線完成，這通常不被重視。不管房子是租出去還是給孩子，都可以。
該員工去世後，一些單位要求歸還房屋。
再過幾年房改，所有產權都賣給房主，房子可以自由買賣，就沒人能持有了。
我們現在處理好嗎？
徐家有麻煩了。
許父其實想回Y城。他是Y城人，仍然喜歡自己的家，無法在南方生活。
但如果他回去了，趙大尼就得帶他回去，不然誰伺候他吃喝呢？他不知道怎麼洗衣服和做飯。
晚上需要有人給他倒洗腳水。
但當趙大妮回來後，邊春蘭變得更加不聽話。她的兩個兄弟在她眼裡無足輕重。
此外，讓姐妹為住在姐妹家裡的兄弟買單也是不公平的。
他們走了以後，許梅和劉謙誰也拉不住了，劉家誰也拉不住了。
我很擔心他們。
叫她回來，我有話對她說。”
趙大妮猶豫了一下，對方打了兩次電話才打電話。