我一怔，回過神來，看著她。
“你沒事吧？”她把咖啡放在桌了，小心翼翼的看著我的臉。
微微一笑，上揚的唇角略帶著一絲絲的疼痛。看來，那慕容塵還真是卯足了勁，煽我一巴掌啊！
“沒事，你們不用擔心！”如果這一點點事情，我就承受不住的話。那這四年，我早就不知道倒多少回了。
只是，心情被她這樣一鬧，有些鬱結罷了。
小助理雙手一擊，臉上露出點點笑容，大有一幅鬆了一口氣的表情。真丫頭真是，有必要這麼明顯嗎？讓我覺得剛才有多麼恐怖似的。
“把香香和小李叫進來一下，我有事跟他們交待。”
搖了搖頭，把剛才的糾紛先行放下，必經還有一堆的工作需要我去做。
看著坐在我面前的兩個人，一個負責招聘、一個負責離職。剛才，會上李總提到的問題不能說我們部門一點責任都沒有。可有些問題，在外人面前就得與自己的下屬保持一致 。否則，他們的工作只會越來越難開展。
“生產部技術員離職的事情，我想不用我再說什麼了。我知道你們對這件事情也有自己的意見。可生產上沒有人可用，這就是我們的失職。沒有藉口，也沒有理由。香香把與 離職員工的面談記錄整理出來，形成分析報告，提出解決方案。小李，你自己也想想，我們在哪裡出了問題。比如說，他們的入職過度期，我們跟蹤的是不是時間過短了？或是我 們給他們的心理預期過高了？在分車間時，除了他們的專業要求條件之外，他們的性格和頂頭主管的風格是不是相符。在這些方面，我們是不是還有改善的空間？”
“談姐，我們自己也人手不夠。做這些，很耗精力的。”坐在我對面的小李，在聽完的話之後，一幅不可思議的表情。
“耗精力就不做的話，那你算一算這些技術人員流失的代價。我知道，上個月做定崗定員的時候，把你們的人員編制縮減了，你們的工作量大了。可是，為什麼留下來的是你 們，不是被縮減的那幾個人，你有沒有想過？人的潛力是靠逼出來的，你們要是覺得自己已經沒有東西可以讓我逼了，你們也可以提出來。可我的要求只有一個，那就是我不要九 十九的員工。”
時墨含跟我說的，九十九分和零分，沒有區別。
所以，傾城的每個員工，都會記下這句話。就算，我們的經營情況再不多，我們也在盡著自己百分百的努力。
86今昔……4
這四年來，經濟型商務酒店越開越多，利潤空間也越來越小。當年，時墨含辛苦建立下來的酒店，我不得不重新調整經營方向，來保證它的生存壽命。可就算改變了經營的方 向，我依然做得心力交瘁。
墨含…
心口，緊緊的收得絞痛。
快下班時，章歷站在我辦公室門口：“有空嗎？我們聊一下。”
我一笑，這個人真是的。
“談什麼？”
我好像還是不太容易把他當成領導，不知道是他升得太快，還是什麼其他的原因。
“大概四年半前，我在青原山偶然遇到過一次時墨含。”
他坐在我對面，看著我。
很認真，也很謹慎的看著我的神情變化。
他們見過？
我眉頭一皺，不知道這其中又有什麼是我不知道的。
“那天，青原山就我們兩個人看日出。就在守著日出的那段時間裡，他跟我講了很多你們的故事。他說，他曾經拿著一疊報紙讓一個你折成長條，然後再讓你把這些長條粘起 來，再折成波浪形狀。他說，如果早知道時間這麼有限，他一定不會捨得浪費了那麼多與你在一起的時間。他說，如果他能早一點知道在車禍發生的那