氏的“老人”了，年年都有新人入職，為什麼這批新人不一樣呢？
但是一想這批新人是夏總接掌夏氏後第一批新入職的員工，趙小華感覺自已真有點“明白”了。
果然，這批新人入職當天，受到了夏總親自開會接見。
這讓夏氏一批“老人”們羨慕和眼熱不已。
新舊朝代更迭之際，總是會破壞一些固有的舊勢力，讓一些人不得不交出手中的權力。
與此同時，也會有一批新人脫穎而出，只要能抓住機遇，他們就會成為夏氏未來中堅的新一代。
“今天是各位新人們剛剛入職的第一天，你們很幸運，能受到夏總的親自接見，下面，請夏總為新人們講話。”
新晉的人事科長也是夏媛上任後提拔的，孫越早就被調到了後勤部去，所以人事科長看到夏媛，簡直就象看到了知遇之恩的伯樂一樣，鞍前馬後。
“各位，夏氏是一家正在成長的企業，雖然現在已經躋身進江南一流企業的行列，但和排在前十名的巨頭們相比，我們還有很大的差距。但是，這份差距，也讓我們看到夏氏的成長空間還有多麼大，而夏氏的未來，就寄望於你們……”
夏媛一番話，雖然簡短，但卻極具挑動性，讓新人們聽得熱血沸騰。
但是他們並不知道，夏媛在接見他們時，也在偷偷觀察黃炯。
只是夏媛還是失望了，因為黃炯看起來，和一般的入職新人沒有什麼區別。
看上去，那張還算俊帥的臉上十分平靜，並沒有特別的舉動。
只是夏媛在偶和他目光接觸的過程中，他有一絲逃離……
夏媛心中冷笑，但是仍不動聲色。
一番流程走下來，新人們開始按應聘時的崗位被各自的主管帶走，準備走馬就職。
黃炯也不例外，他被分派在了最艱苦的製造一線。以他的學歷來說，相當於大材小用了，做的鑄模的工作，只是中學文化的普通工人就能做的事。
不過，奇怪的是，黃炯並沒有提出抗議，而是老老實實地去上班了。
夏媛詫異之餘，讓人盯緊了黃炯，一旦他有任何異動，便及時向她彙報。
與此同時，隨著夏昭陽身體機能的日漸好轉，南宮俊彥也著手準備他人生中的那件大事……
第六百七十四章 依賴綜合症
當然，這一切得暫時瞞著夏媛，南宮首席可不指望著能給夏媛驚喜。
最近夏家出了那麼多事，南宮俊彥也想利用這個機會，讓夏媛好好舒解一下心情。
……
夏媛和南宮俊彥下班後來到新陽醫院照料夏昭陽。
其實，說照料有點太牽強了，因為夏昭陽現在基本上的日常都由米蘭一手打理。
還沒有進病房，夏媛就聽到父親對母親道：
“不行，我不穿這件病號服出去了，一點風度也沒有，昨天晚上散步，隔壁病房的老王，一直在盯著你看。他當我是死人啊？”
“我呸，你說什麼不吉利的話呢？快收回去！”
米蘭碎碎念似地“罵”著夏昭陽，但那聲音裡怎麼聽怎麼感覺都是一股甜味在裡面呢？
夏媛和南宮俊彥對視一眼，正猶豫著要不要進去，米蘭扶著夏昭陽出來了。
現在夏昭陽雖然能下地走路了，但是一條腿的神經還是控制不太好，必須拄著拐仗，醫生鼓勵他要多運動，越運動恢復的可能就越大。
所以每天晚上米蘭都會陪夏昭陽繞著醫院的花園走一圈。
抬頭看到夏媛和南宮俊彥，米蘭想起剛才夏昭陽說的話，不知道有沒有被倆人聽到，不由地也紅了下臉，道：
“你們來啦？你爸要去散步，一起去吧？”