雖然有種種條件限制，但是面對蒸蒸日上的夏氏，所有中層員工都知道，這是一筆多麼豐厚的財富。
按目前夏氏中層管理員70人進行平均等份，一個人可以購買夏氏百分之一的百分之一點多的股權。
一個有資格的中層管理員出資五十萬，就能購買下這百分之一點多的股權，享受豐厚的年終分紅。
大家心裡一撥拉小算盤，頓時人人眼裡都放射出了看待夏氏不一樣的目光：愛崗敬業，視企業為家。
這些口號根本不需要夏媛再提。
這些人，只要想永久獲得夏氏的股權分紅，就會一直忠心耿耿地在這裡做下去，並且你讓他離開，簡直比殺了他還難受。
而且一旦獲得股權，大家肯定會********地想把工作做好。
人性就是如此，一旦獲得更豐厚的利益，想要讓他們放棄，那簡直是不可能的。
夏媛這個方案一提出，所有中層幹部們目光炯炯。
當夏媛問道，是否有