戲打的領導，他可真是吃了雄心豹子膽了。
“小顧，這段時間辛苦你了。”工作畢竟是工作，剛才的那一點小插曲，一閃而過，陳如芬是不會放在心上的，這個時候，就已經言歸正傳了。
“沒有，陳局，這些都原本是我該做的，我只是做好我分內的事情。”顧逸晨憨憨地笑著應對到。
“小顧，經過這差不多一年的時間的工作了，你對咱們統計局的工作有怎麼看法。”陳如芬詢問道。
顧逸晨被這樣突然的問題弄得有些答不上話來了，這一年的時間，不是一直受黃偉的指示，就是一直受陳如芬的指示，他做的都是別人分派給他的任務而已，並沒有一些主動要求做的事情，這種既定的事情做起來，也不發現能不能說是他對局裡的看法呢。
“小顧，不要有怎麼顧慮，這正是咱們兩個人之間的談話而已，你就當是跟朋友閒聊吧，放輕鬆。”陳如芬安慰道。
“陳局，那我就說了啊。我來這一段時間裡，主要就是一直在接受上級領導給我分派的任務，我不發現別的同事是怎麼樣的，但是，我打覺得吧，咱們工作的時候，有部分同事完全是沒有盡到本分，只是糊弄而已，這就要想個辦法來決定了。”顧逸晨說道。
“嗯？那麼，你喲怎麼好辦法嗎？”：“陳如芬接著問。
“我覺得，大部分人都是覺得打進了這裡之後，就是拿到了鐵飯碗了，一輩子都不用愁了，咱們得給他們一些危機感和榮譽感，做得好了的，可以有吧？知和精神上的鼓舞，做的不好了，要受到懲罰，有了這樣一項制度之後，咱們局裡的效益我想很快就可以見成效了。”顧逸晨提議道。這些也是根據他自身的看法來做出的判斷，這也是真的，要是沒有了獎懲制度的話，每一個人都是一樣的，不管做得好做的不好，都可以拿到相同的工資，而且，老員工還會比新員工拿得到，那麼，這樣下去，肯定會越來越頹廢的，內部也就越來越腐敗了。沒有了朝氣，朝氣對於一個單位是特別重要的。
“小顧，你這個提議倒是不錯誤，可是，咱們是歸屬於國家的，咱們本來就是國有的，這些也不是咱們打可以制定的。”陳如芬提出了問題。
“陳局，我覺得以後要是再招人的話，那就可以採用這種聘用制，不用那種就是終身制的了，聘用了之後，可以根據他們的表現來給他們加工資，這樣不僅可以鼓勵新人，也可以提高老人的積極性了。”顧逸晨對這些可都是早有想法了，他原本要是不來這裡的話，那就要去開公司的，但是，沒有資金也就放棄了這個夢想了。
“嗯，這個想法不錯誤，看來你們年輕人還挺有想法的。”陳如芬讚歎道。
在這裡繼續跟陳如芬談了一會兒之後，顧逸晨便從這裡離開了。
第三百一十九章提建議
第三百二十章 答應見他
第三百二十章答應見他
金勝公司與金日建築公司的合作事項照常執行了，那一天的簽約儀式上各大媒體都爭相對這件事情進行了報道，一切都在平穩之中進行著。
沒有過一個月的時間，顧逸晨再一次升職，被提升為了正科長了，雖然在局裡有很多人都不服氣，尤其是黃偉，黃偉混了這麼久還都只是一個副科長，卻沒有想到這個小子才來舉例一年多時間就已經成為了科長了，心中不平衡的很。其他的，也都平常進行著，再沒有怎麼大的事情發生了。
這一天是週末，一切都像往常一樣，大清早的起來了之後，便開始晨跑了，這是顧逸晨的一個習慣，雖然已經了，平時沒有怎麼時間，但是，週末的時候，還是會堅持晨跑的，要是不鍛鍊的話，那麼，就根本沒有這樣的精力在這裡工作的，要想工作踏實努力地話，那麼，就必須得有一個強硬的身體在這裡支撐著