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第4章 洞察世事要動腦筋（8）
當初，有位和我關係比較好的同事提醒我：“離她遠一點，你的哪句話說不準會傳到領導耳朵裡去呢。”我還說不至於。同事有點急：“她整天都幹什麼工作呀！可好事都是她的，你不覺得她同領導的關係不一般嗎？”我笑笑，可我實在看不出她有什麼地方不好，還想也許是因為有些人嫉妒她或對她印象不好的原因。再說，她就是真的同領導關係好，與我又有何干，我是吃業務飯的，同她不會有衝突。
同事的提醒沒有引起我的重視，我一如既往地同她交往。她每次出差回來，都捎些小禮品和小吃之類的東西送給我，我心裡也感覺很溫暖。當然，並不是因為她送我東西我才認為她好的，主要她讓我覺得她在關心我，想著我。其實，她對別人也同樣進行這種感情投資的，我心裡還可憐她活得辛苦。
那年夏天，單位有個去秦皇島度假的機會，在我們科裡無論是工作成績，還是群眾測評分數，大家都認為肯定是我。沒想到卻讓她去了，儘管我心裡很納悶，但也沒怎麼往心裡去。
去年，我該晉升職稱了。我的條件完全符合晉升標準，等結果出來，我驚在那裡，和我條件差不多的人都晉升上去了，唯獨沒有我。我心下難平，找到領導。領導沒有正面談這件事，反而指出了我的不是：什麼說話總犯自由主義啦，沒有群體意識了，沒有發揮好共產黨員的作用了等等。後來，我才慢慢品出味道，這些話我只對一個人說過，那就是她。
狐狸尾巴終於露出來了。我當時真是恨死她了，這時我才真正明白了江湖險惡。
生活和工作中，我們可能一直都很努力，將自己的本分做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為身邊總有一些破壞分子。有時候，我們也需要“以小人之心防小人之心”。
1。與一般的朋友或同事間相處要有尺度，不要過於親密，不要將自己的隱私隨意告訴別人，以免他人握住你的“把柄”，讓你處於被動狀態。
2。如果事情直接或間接牽扯到他人的利益，要懂得適時地裝聾作啞。不要了解他人太多的秘密，有時候知道得多了，並不是一件好事。
3。如果你被流言所傷，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防遭受他人再次陷害。
左右為難的“夾心餅”
小顧很幸運，早早找到了一份待遇不錯的工作，還沒拿到畢業證就開始上班了。這是一家規模不大的股份制公司，年輕、肯吃苦、畢業於名校的他很快就適應了工作環境，主管和經理都在有意無意間對他表示了栽培之意。
沒多長時間，他就發現，主管和經理關係不和，而且各有各的擁護者。有時候經理交代去做一些事情，主管又讓他去做別的事情；有時候主管讓他聯絡某客戶，經理又讓他不要接近那個客戶。
不久，有同事悄悄地對他說：“主管和經理關係不好，站哪邊，你看著辦吧！”剛從學校出來，遇到這種事，小顧真不知該怎麼辦。一番思考後，他決定嚴守中立，只要幹好本職工作，誰能挑他的刺？公司小，主管和經理都喜歡越級交代工作。雖然任務壓得人喘不過氣來，但他寧可自己加班加點，也要做到兩邊不得罪。
幾個星期下來，他累得夠嗆，但兩位領導似乎都不領情。他們開始變得熱衷於教訓他，常常是他前腳邁出經理室，就被隔壁的主管叫去，換個角度、換套說辭再罵一遍。
他不知道自己到底做錯了什麼。有同事揭開了這個秘密：“兩邊都幫，可就等於誰都不幫啊！”聽了同事的話，他更加不知道該怎麼辦了。