得很開心，可是我一走過去，他們就閉嘴了，難道是在說我什麼嗎？”“看著同事們談笑風生，我也想融入進去，可就是插不上嘴……”很多剛剛步入社會的年輕人面對陌生的環境，都覺得很難融入別人的圈子中去。 。。
第1章 人際關係是成功的重要因素（5）
有一個年輕人就非常苦惱於不知如何跟人打成一片，他內心中常常希望跟同事們相處和諧、親密，但現實中他總是感到很孤獨。他給我的郵件中這樣寫道：
我剛從大學畢業，現在在一個單位的辦公室工作。每天都坐班，要和自己並不熟悉的人和事打交道，工作還好辦，和人交往就有些發憷。看到別人在業餘時間有說有笑，打牌聊天，好不熱鬧，而自己形單影隻，和別人無話可說，即便說幾句，也感到索然無味。
其實，我在大學的時候，周圍就有些人，口才非常好，很會吹牛，講笑話。我在他們之間顯得很遜色，並不很懂幽默，比如同寢室的人在插科打諢、嬉笑怒罵，輪到我那裡就卡住了，不知怎麼接話，處事也不怎麼圓熟，很容易莫明其妙地得罪人。
我真羨慕那些“自來熟”的人，而自己怎麼就做不來呢？我很苦惱，不知道應該怎麼做才能和人家打成一片。
這個男孩上班近兩個月，除了本部門的同事，其他辦公室的人他基本都叫不上名字，甚至有幾次，他的同事還把他錯當成實習生。平日裡，大家工作都不輕鬆，多數時間都是埋首於各自的格子間，偶爾放風打岔的時候，他一邊琢磨要不要參與，一邊斟酌什麼時候以什麼方式插話進去，等他“醞釀”好了，大家的話題正好結束。同事一邊工作一邊閒談時，他常常是個被忽略的 “透明人”。
人都有和別人交往的需要，否則就會感到孤獨、寂寞、抑鬱、焦慮。可是，人的交往能力並不是生來就有的，是在後天環境薰陶和有意識地培養下產生出來的。
到一個新的工作環境，首先不能自卑退縮，被動地等別人來理你，詢問你的需求，來幫助你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞；別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。
不要害羞，也不要不好意思接受他人的關心或幫助，只顧自己埋頭苦幹，其結果是事情不見得做得好，還會讓人覺得你很清高、不合群。與其自己瞎揣摩，不如利用初來乍到需要先熟悉情況的空閒，多觀察觀察工作環境，如工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流是直接還是含蓄等，再慢慢自然地融入進去。
另外，要加入他人的圈子，就必須找出與他人的共同話題。
那些所謂的“文友”、“書友”、“歌友”等，都是因為一個共同的愛好而結合在一起。因此，要學會觀察大家的共同話題和興趣。當然，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。
還要注意的是，要擴大自己的圈子，積極地接受別人的邀請是必須的。在聚會中，會有機會認識很多的新朋友，朋友的朋友經過一兩次見面、接觸，也會很快變成你的朋友。這樣你的圈子也就慢慢擴大了。因此，在別人邀請你參加某個活動的時候，即使你很不想參加，也應該愉快地應邀。朋友的多寡，社交的成敗，有時候就在於你的一念之間。
最後，你可以在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友，慢慢地形成自己的社交小圈子。
放下清高，讓自己俗一點
有些人天生骨子裡就散發著一股清高勁，凡事有自己的一套行為標準，有自己的做人原則，一旦別人的舉動不在自己的標準和原則之內，就開始疏遠、鄙視他人。而另外一些人天生骨子裡就透著一股親和力，想他人所想，雖然他也有自己的原則，但有時候他也能“隨大流”，辦事