障集團軍的人數也僅僅只有三十萬人，也就是三個十萬人團隊的規模，與峨嵋派高層的預期相差甚遠。
不得已之下，風琳只得再次找方傑取經，而方傑的回答很有意思：“這都是預料之中的事情，畢竟沒哪個武學玩家願意就此放棄前二十年的努力而突然轉型為一名生活玩家。你可以把這個所謂的‘後勤保障部隊’的名字改一改，改成‘常規’或‘預備’集團軍，這樣大家在心理上就好接受了，至少她們不會再覺得自己只是個打雜的。”
得到方傑面授機宜後，風琳回去後立即更改了番號，將“後勤保障集團軍”改成了“常規集團軍”，果不其然，這名頭一改，不少還在觀望猶豫的玩家以及那些不太情願但已經加入了這支隊伍的峨嵋派弟子，心理頓時平衡了許多，整個常規集團軍的人數只在半天內就翻了一倍，達到了六十多萬人。
雖然這個數目，加上五十萬人的武裝集團軍，已經有近一百二十萬了，佔到了整個峨眉派弟子總數的一半，但離風琳的預期還是有些差距的，所以又找到了方傑詢問是否還有別的辦法。
方傑給出的建議是：“你可以對門下弟子宣稱：第一、所謂的常規集團軍，並不是被邊緣化的性質，甚至相反，未來峨嵋派的主體部分是她們，之所以組建常規集團軍，目的只是區別與武裝集團軍方便統一規劃管理；其次，在打門派戰的時候，一般情況下是不需要她們上戰場的，但經濟建設、生產生活、物質保障都離不開她們支援；第三、以後她們的武力並不一定是最強的，但卻是最有錢的一批人，如果有人實在是想放著好日子不過而想參加門派戰見識那血流成河的場面，門派不對其行為進行干涉……在這之後，你可以直接進入下一步計劃了，一旦大批弟子離開轉投其他門派，那些還在觀望的人總會作出某種選擇的，而這些人畢竟是少數，即使對門派的政策不滿，也掀起不什麼風浪來，更不會動搖你的地位。”
在方傑這裡吃了個定心丸後，風琳回去後便透過各種渠道將常規集團軍的性質對本派弟子作了一系列的詳實介紹和定義，結果兩三天後，常規集團軍的人數已經超過了一百萬，而且陸續還有人在加入這個編制，而在整編過程中，風琳仍是以十萬人團隊為單位，將其整編成了有組織性的團隊，並且直接在這些團隊中提拔任命了一大批有一定威望的人員擔當其團隊骨幹。
至此，風琳提出的由純武學門派轉型為武學系統和生活系統雙體系結構的門派終於搭建起了一個雛形，而如果要讓這個雙體系體制正常地發揮作用，顯然還有很多指導性工作要做，畢竟武學玩家轉型為半生活玩家或全職生活玩家的話，一開始幾乎是兩眼一抹黑。
對此，方傑的意見是，暫時讓這些人狂刷門派任務，然後利用這個緩衝時期，門派高層尋找適合切入的生活系統對這些人集體進行引導，最後充分利用集團化、規模化的優勢降低成本高效生產各種生活物資，為此，方傑還聯絡了忘情閣裡的一些生活技能大師級玩家為風琳出謀劃策，制定峨嵋派未來的產業規劃。
而來自忘情閣百工堂裡一些生活技能大師的建議是，根據峨嵋派基地所在的峨眉山周邊自然條件，最適合的生活系統切入點是農林業生產。林業方面主要是對各類原木的採集，比如被稱之為植物活化石的珙桐、桫欏，以及珍稀數種冷杉、楨楠、洪椿，這類原木涉及到許多增益性的特殊道具的製造，而農業方面，主要是蔬菜和水果的生產以及一些中藥材的採集。總之，峨嵋派最適合的生產生活路線是走高階產品路線，而不是生產那些糧食、肉類等低端產品。
在確定未來的生活系統路線並對人員分工和規劃進行部署的同時，風琳對峨嵋派的體制改革也進入了第三個階段，也就是像方傑所說的那樣，開始採取一切手段，規勸或者誘使剩下的那些人脫離門派去其他