些官宦世家，而且上一輩人的官職絕對不低。
杜樂並沒有追根究底的意思，既然別人不說，杜樂也就不去多猜測。
有了縣政府的招牌，杜樂招聘保安的事情很順利。
第二天，王嵐和陳傅開著一輛商務車回到樂民縣，杜樂讓他們兩人去準備招聘事宜。
第三天，上午十點，在方遠山通訊員的協助下，杜樂和兩名助理，開始分批對參加招聘的退伍軍人進行面試。
這次的退伍軍人，足足來了一百多人。得知杜樂工廠是在樂民縣，並且工資不少於一千五百元，所有來參加招聘的人都很興奮。
樂民縣是一個貧困縣，當兵一直都是當地人一種上進的方式之一。所以，相對於其他地方，樂民縣當兵的人也比較多。不僅如此，方遠山還聯絡了其它相鄰的三個縣。
通知的時候說明，只要帶著退伍證件來參加面試的，都可以報銷來回車費和提供一頓午餐。
所以，幾乎所有今年剛剛退伍計程車兵，都趕到了樂民縣參加這一個面試會。
其實，保安不一定全部選擇退伍軍人。但是杜樂有自己的考慮。只有剛剛退伍的人，才能習慣一些比較有規律的固定生活。比如：長時間待在一個地方、進行週而復始的巡邏任務，警覺性相對要高，有一定的攻防技能。
面試主要分幾個部分，第一個部分由王嵐負責，主要是考核一些文化知識。作為一名現代汽車企業的保安人員，杜樂要求他們至少要具備一定的文化知識。至少要識字，語言交流沒有問題。
第二部分由陳傅負責，主要是透過交談了解這些面試人員的主要技能與背景。
第三部分由杜樂負責，主要考核他們的身體素質。
當然，這三個部分是在同一個會議室裡進行的，只是有杜樂和兩名助理輪流進行。每一次，同時面試六個人。
“我們是一傢俬營企業，你對此有什麼想法？”
因為是政府通知，所以有些人以為是國營企業，不是鐵飯碗，杜樂他們要說明。
“你能承受壓力嗎？”
考慮到保安要長時間在一個地方工作，壓力相對較大。
“你有信心能夠勝任嗎？”
工作會比較繁瑣，巡邏，守門，保安需要保證工廠安全。如果出現錯誤，將會直接開除。
“你對工資有什麼要求？”
。。。。。。
杜樂參照一些企業的面試題，列出了十個問題，瞭解這些面試人員的心理狀態。
最重要的一個部分，是由杜樂負責的身體素質面試。
杜樂當然不會親自上馬，由自己親自考核這些人的身手。
而是在面試之後，讓他們當場快速做二十個俯臥撐，透過觀察他們的氣息，從而判斷他們的身體素質。
杜樂的感覺非常地敏銳，所以這一項內容才是面試最關鍵的環節。（未完待續。）
ps： 感謝毛嘴、冰原慷慨的打賞！感謝訂閱的大大！o（n_n）o~
第一百八十五章 面試
張護軍，今年五月剛復員不久，樂民縣王村人。張護軍原本是華國西南軍區，特種大隊一名戰士，曾多次參加邊境緝毒行動。
張護軍是高中畢業之後參的軍，當兵足有十年的時間。
在這十年裡，張護軍從來沒有想過他這一輩子會離開部隊。在部隊裡，張護軍所學所思全都是與軍事有關的知識。
張護軍是一名士官，沒有意外的話，他會一直在部隊裡待著，直到退休。
可是誰都沒有想到，張護軍卻因為一次意外的事故，不得不結束了自己已經習慣了的部隊生活。
一開始復員回家，張護軍還