百號員工已經整齊劃一地匯聚在辦公區的活動區域，而打扮精緻，活力滿滿的林欣則站在眾人之前，一副即將發表重要講話的模樣。
【好了，現在人到齊了】
林欣注意到朱莉與布朗兩人的到來開口說道，她的聲音清晰而有力，吸引了在場所有人的注意。
【我昨天就已經說過，既然我成為了「研發部」p2管理人員，那麼我就要對「研發部」進行大刀闊斧的改革，現在我給大家兩分鐘的討論時間，請開始討論吧】
此言一出，研發部的員工們紛紛開始竊竊私語，好奇心驅使著他們猜測林欣口中所謂的改革究竟是何內容。朱莉也不禁感到一絲好奇，她轉向身邊的同事李，詢問道：
【發生什麼事了，李？】
李搖頭道：
【今天我剛到研發部的時候，林秘書就已經在組織眾人集合了，我也不知道葫蘆裡賣的什麼藥】
朱莉聞言，也只能耐心等待，心中暗自思索林欣此舉背後的深意。
兩分鐘後，討論結束，林欣再次發言：
【在宣佈改革之前，我有一個請求，我想讓所有參與了「乾坤晶片」研發工程的人都站出來】
隨著指令下達，研發部的絕大多數人員響應號召，其中包括了朱莉與布朗，林欣望著眼前的龐大陣容，不禁發出疑問：
【一個晶片，就用掉了研發部四分之三的人才嗎？】
這句話像是說給自己聽，又像是說給眾人聽一般。
【現在，請參與「乾坤晶片」各個工作的關鍵負責人留在這裡，其他人退下】
這一輪調整過後，原本人數眾多的隊伍迅速縮減，只剩下幾十位關鍵人物依然留在臺前，這其中自然包括了朱莉和布朗。
【大家看到了吧！研發「乾坤晶片」需要那麼多人，可關鍵的負責人卻只有這麼寥寥幾個！】
林欣的話語擲地有聲，似乎在說改革迫在眉睫！
【林秘書的意思是，研發晶片的人數太冗餘了嗎？】
朱莉試探性地提問，試圖驗證她內心的猜想。
【沒錯！】
林欣毫不猶豫地點了點頭說道。
【林秘書，你是不是以為研發晶片像菜市場買菜一樣簡單呢？那可是晶片啊！】
布朗站出來反對道。
【這話我不同意】
林欣反駁道：
【我當然知道晶片的設計是一項極其複雜的工程，可當今的時代早已不是當年網際網路大廠的叢集工作時代了，在我進入到研發部的第一天我就觀察過，一個最基礎的p4員工在ai的幫助下能夠完成十到十幾個相同工作的人的工作量！一個「乾坤晶片」之所以需要那麼多人，完全是因為有許多人的工作內容重複了！產生了大量的無用功！】
面對布朗的反對，林欣強調即使晶片設計是一項高度複雜的任務，但在當前的技術條件下，透過合理分工與最佳化流程，完全可以減少人力浪費，提高整體效能，在AI輔助下，現代科技企業的工作效率已今非昔比，許多崗位存在嚴重的人員過剩現象。
林欣說罷，可這時候輪到朱莉再次站出來反駁道：
【雖然研發部大部分人都是經驗工作豐富的老員工，可我們也有新員工！那些新員工又要怎麼辦呢？讓他們單獨負責一項工作嗎？要是出了問題又該怎麼辦，據此結論，做好不同工作的聯動關係也只能是天馬行空罷了】
這是一個合理的擔憂，關於新員工培訓的問題，如果貿然實施改革，可能會導致新人缺乏指導，進而影響專案的順利進展。
對此，林欣給出了自己的解決方案：
【我坦白說了吧！我想將整個研發部重組為若干個小規模的專業小組