為兩家企業的發展注入了新的活力，成為了彼此成長道路上的重要里程碑。
期間，胡東和工人打成一片，一會兒問工人一個月多少工資，一會兒問什麼時候忙，什麼時候不忙？還和車間主任成為了好朋友。
工人們一開始還有些拘謹，但胡東親切隨和的態度很快讓他們放鬆下來。
“師傅，您在這幹多久啦？”胡東笑著問一位工齡較長的工人。
“胡總，我在這都快十年嘍。”工人憨厚地回答。
胡東點點頭，又問：“那您覺得咱們這工作環境還有哪些能改進的地方？”
工人想了想，說道：“要是能多裝幾臺風扇，夏天干活能更涼快些。”胡東認真地把工人的話記在心裡。
在與車間主任的交流中，胡東瞭解到了更多生產流程上的細節和問題。
“主任，咱們這裝置維護的頻率大概是怎樣的？”胡東問道。
車間主任詳細地介紹起來：“一般是定期檢查，但有些關鍵部件得隨時留意。”
胡東一邊聽一邊思考著如何最佳化管理，一邊計算生產率。
胡東又和銷售經理打成一片，蘋鋼集團大概什麼時候好，什麼時候不好，什麼是主打產品，利潤率多少，胡東一清二楚。
銷售經理對胡東也是知無不言，言無不盡。“胡總，咱們這主打產品每年的三四季度銷量最好，一二季度相對平淡些。利潤率嘛，不同產品有所差異，但總體還算可觀。”
胡東邊聽邊點頭，手中的筆不停地記錄著關鍵資訊。“那目前市場對咱們產品的反饋怎麼樣？有沒有什麼急需改進的地方？”
銷售經理沉思片刻，說道：“有些客戶反映產品的某些細節還可以再最佳化，增強競爭力。”
胡東目光專注，繼續追問：“具體是哪些細節，你詳細跟我說說。”
就這樣，胡東在與銷售經理的深入交流中，對蘋鋼集團的銷售情況有了全面且深入的瞭解。
胡東兩天之內心中已經對蘋鋼集團瞭如指掌。
徐青華看著胡東親切的和工人互動的活動，不是心裡已經有了答案，真得以為胡東就是一個好老闆，好供應商，一個愛國的商人。
然而，只有胡東自己清楚，他所表現出來的這一切，不過是為了達到自己不可告人的目的而精心偽裝的。
回到住處，胡東獨自在房間裡，臉上的和善消失不見，取而代之的是一副陰沉算計的表情。
他拿出一個筆記本，上面密密麻麻地寫著這兩天獲取到的資訊。
過目不忘的胡東，輕而易舉地套取了鋼材廠資訊。
原來這一切都是胡東的秘密。
徐青華和沈琉璃以及胡東、孟欣悅這三方現在都是皆大歡喜的狀態。
首先，琉璃商貿公司透過這次合作取得了不錯的業績，這讓他們感到非常高興。
其次，胡東也從蘋鋼集團那裡獲取到了很多重要的資訊，這對他來說也是一個巨大的收穫。
最後，孟欣悅不僅以低價購買到了所需的原材料，還成功地幫助了自己的女兒，這讓她倍感欣慰。
總之，這次合作對於三方來說都是一次互利共贏的機會，每個人都從中獲得了自己想要的東西。
尤其是徐青華，不僅討得了準丈母孃的歡心，還成功地拋下了誘餌——領帶夾和浪琴手錶。
這兩件東西都是胡東所喜愛的，他長時間佩戴著它們。
或許是因為胡東深深地懂得人情世故，明白如何與他人相處，所以才能夠如此巧妙地處理人際關係。
他反其道而行之，知道如何投其所好，用收禮物來打動別人的心，從而建立起良好的關係。
這種聰明才智使得他在