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第22章 銀薹商業 (第1/5頁)

乘龍大哥走了,痛痛的來,輕輕的走,帶走了一片歡聲笑語。

沈琉璃,徐青華,沈國君也離開了燕京。

他們來到了浙江嘉興----世界烏鎮。?

烏鎮是一個歷史悠久的江南水鄉古鎮,擁有豐富的文化底蘊、休閒旅遊的好去處。

在整個零售行業依然風生水起,開一家賺一家的時候,沈國君卻把負責銀薹商業零售業務的各高管聚集到烏鎮----就是現在的世界網際網路大會所在地,要開兩天會。

會議主題是銀薹商業零售業務還能如何改變?

銀薹集團董事長沈國君提出了兩個方向:一個是要怎樣才能做好電子商務銜接線下銀薹百貨。

第二個則是要怎樣做好銀薹百貨體驗式的購物中心。

徐青華和沈琉璃暫時還不是銀薹集團的核心高管。兩個人休的年假還沒有到期。

他們決定在烏鎮遊玩幾天,享受一段寧靜而美好的時光。

徐青華和沈琉璃盡情地放鬆身心,漫步在狹窄的街道上,感受著古鎮的韻味和歷史底蘊。

他們遊覽了烏鎮各種景點,品嚐了當地的美食,購買了一些特色紀念品。

他們在看完了烏鎮著名景點,在徐青華提議下,沈琉璃陪徐青華遍訪烏鎮名醫,探討中醫針灸和推拿……

兩個人瀟灑風流,風花雪月。

沈國君在集團大會上大發脾氣:“銀薹百貨必須要做出改變。現在百貨整個行業非常景氣,但是所有人都一擁而上的時候,這個行業可能離‘死’也不遠了,最起碼也到了衰落的時候。”

沈國君停頓了一下,接著說:“所以我們要嘗試去轉型,去改變,要嘗試發展購物中心,電商雖然才剛剛起步,但是未來會一飛沖天,對百貨行業絕對會有衝擊。”

下面的人都不敢說話。

沈國君接著說:“唯創新,嫁接人才、科技與資本,引才聚智,在創新中思變、應變、求變,才能完成歷史賦予浙商的新使命、新徵程、新高度。”

銀薹集團企劃部和小股東仍然一言不發。

沈國君接著說:“我們要以人無我有、人有我優的創新精神,以鍥而不捨、百折不撓的創業精神,以品質品牌成百年基業的工匠精神經營銀薹。要以騰籠換鳥、鳳凰涅盤的堅強決心進行改革。”

沈國君道:“依靠勤勞的雙手,吃別人吃不了的苦,幹別人幹不了的活,把各種不可能變為可能。爭創一流企業、一流管理、一流產品、一流服務和一流文化,聚力擁抱新時代。”

沈國君眼神向下面掃視:彷彿說此處應該有掌聲。

下面突然一片掌聲。

沈國君接著說:“我以前窮苦出身,用靠兼職掙來的一點錢掙到180萬,後面用這180萬去掙1800萬,現在成立了銀薹集團。”

沈國君道:“我知道最難改變的是成功人士的觀念,因為你們已經功成名就,銀薹集團也能夠給你們安穩日子,能夠源源不斷的有高收入,但是電商崛起,危機已經臨近,諸位卻感知不到。我們改變不了趨勢,只能進入成為趨勢。”

沈國君接著道:“改革勢在必行。最難的是改變人的觀念,尤其是改變比較成功的人的觀念,太難了。說服不了,當機立斷,只能換掉。或者自己改變賽道,走自己的路,讓別人無路可走。”

小股東和企劃部又噤若寒蟬,不敢出聲了。

沈國君道:“承諾比生命重要,朋友比金錢重要。在商業時代,如果沒有誠信,不信守自己的承諾,會失去朋友,也不會成功。”

沈國君我剛剛從豫杭馬贇的阿里爸爸回來,銀薹集團和阿里爸爸聯合必須進行,刻不容緩。所以改革勢在必行。如果有人反對請站出來,

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