朱璇敏也是滿頭問號：「因為裡面會有未來影響決策和公司發展的高管？是這樣嗎？」
「是……的吧？」
第15章
新媒體事業部—產品三組—徐若萌：【第一名獎勵40萬？你不是在和我開玩笑吧？】
人事部—應屆管培（一組）—賀曉遠：【是真的，早上剛接到的通知。】
賀曉遠隔著螢幕都能感受到徐若萌的震驚。
徐若萌：【入職紅包＋大禮包就算了，40萬？你們這屆管培的命也太好了吧！】
徐若萌噼裡啪啦發來一堆：【只有第一名有嗎，第二名、第三名沒有？】
【40萬唉！那可是40萬！】
【不會過兩天又跟你們說，第一名直接進哪個哪個部門重點培養，兩年後直接高管吧？】
【你們管培還缺人嗎？】
【缺掛件也行。】
【我舉手報名。】
【舉手jpg】
賀曉遠看看這堆俏皮話就想笑。
賀曉遠：【晚了，沒你什麼事了，安心上班吧。】
徐若萌：【流淚jpg】
徐若萌：【不過話說回來，小遠，如果你拿到了那40萬，你不就能一下把欠的那些錢都還掉了嗎。】
賀曉遠若有所思地看著螢幕，神色漸斂：【是的，所以我想爭取一下。】
—
平穩行駛的商務車後排，喬思行把工作平板遞給陸琛後，默了片刻，緩緩道：「老闆，40萬的獎金，是為了替賀曉遠同學緩解下經濟方面的壓力嗎。」
目前為止，喬思行已經替陸琛調查了三份和賀曉遠有關的背景資料，所以賀曉遠大概是什麼情況，喬思行一直都很清楚。
陸琛看著平板，手指在觸控螢幕上劃拉著，沒有回答。
顯然，他私下裡並不是「陸哥」的樣子，又或者說，他原本就不是個既溫和又很好相處的人。
喬思行等會兒，沒等到回答，自顧接著道：「那管培那邊的評分……」
陸琛看著平板，打斷喬思行：「你覺得他拿不到第一？」如果憑賀曉遠自己的實力的話。
喬思行認真答道：「據我所知，三組管培裡，每一組都有實力很不錯的高材生。」
言下之意：難。
陸琛頭也不抬道：「不用管，他自己會去爭取。」
—
午飯時間，人聲雜亂的食堂，大家坐在一起，邊吃邊聊40萬獎勵。
一群人不愧是從千軍萬馬裡殺進思普瑞思的，邏輯分明，思路清晰：
個人評分是為了確定最後每個管培的去向，三組競爭是為了調動全體管培的積極性，那這40萬的高額獎勵，無疑是在攪動所有人的勝負欲。
但這背後的動機也太不明確了，40萬金額也高得過分。
「真奇怪啊。」
這是聊到最後，大家統一的看法。
「管他呢，空降的獎勵，不拿白不拿。」
「就是，最好這第一落在我們組。」
「落咱們這兒，回頭平分？」
「你做夢呢？憑本事拿的第一，這種獎金怎麼分？是誰的就是誰的。」
「我知道，我開玩笑的。」
「獎金我倒覺得沒什麼，我現在就是怕別回頭評分出來，高分的去好部門，低分的隨便發配。」
「不至於吧，不是說按照我們個人的具體情況去分的嗎。那肯定是我們適合什麼、覺得我們哪裡可以，送我們去哪兒唄。」
「誒，你們要爭這個獎金嗎？」
「爭啊，我們本來不就天天卷著想評個高分嗎。」
「那我們自