賀曉遠翻了個身，思路很清晰，又想：本質上這是錢的問題嗎？
當然不是。
對，他是缺錢，甚至有債，自己也沒錢。
但如果輪崗的最終考核他能排到第一，就有40萬的獎勵，能一次性還完欠的債。
退一步說，就算他不是第一，錯失那40萬，管培工資一年就有稅前50萬，他也能一年內還清債務了。
當賀曉遠不再因為給他的部門分派建議是去公關部而覺得沉悶氣餒時，他的思路變得非常清晰且開闊：
他想債務在未來既然是一定能夠還清的，那現在，他考慮去哪裡，是該把重點放在年薪多少、多久可以全款買房上？還是想辦法去把理想照進現實？又或者其他？
賀曉遠再翻身，平躺，默默看著天花板，大腦飛速運轉：
首先，錢的問題完全不用放在首位來考慮，不僅因為管培的薪資在他看來不低，也因為他生活中是個沒什麼物慾的人。
還完債後，在他看來一年賺八十萬很不錯，一年賺五十萬也可以，如果不能三年全款買房，他也不介意攢一攢，五年七年的付個首付買個小房子。
其次，沒錯，他是想去金服，他始終有一顆金融心，但既然總有人勸他說金服不是個好去處，比起喪氣、不高興，他更該去弄清楚金服部如今到底如何。
然後，失望歸失望、排斥歸排斥，他是不是也該準確的去了解下公司的公關部到底是做什麼的？畢竟呂總都親口說了，公關部並不是聽起來的那樣。
況且呂總能親自來，面對面的跟他聊，某種意義上也是對他實力的一種肯定，並不會只是純看中他的臉。
他已經不是學生也不是小孩兒了，面對問題，是不是該更理性客觀一些，而不是總下意識先讓情緒開道？
這麼想想，他的思路一下變得更加開闊，思維方式也跟著發生了轉變。
次日，他到公司，就先去人事部找主管，主管在忙，暫時沒空，賀曉遠就跟朱璇敏站在人事部辦公區外的走廊聊了會兒。
朱璇敏的意思：人事部這邊，對應屆管培生的分派工作，每年都是重中之中。從輪崗開始，無論考核還是評分，都會格外謹慎，到最後的分派確認，部門上下光會議討論就要n輪，更別提主管、經理這些更高層級的內部商議。
也就是說，人事部這邊給出的每個分派結果，都是非常謹慎的。
勸賀曉遠去公關部，絕對不會僅僅是因為他長得好看。
好看是一方面，另一方面，公關部是個特別鍛鍊人、能夠觸及的業務層面的天花板也特別特別的高。
朱璇敏給賀曉遠透底：「呂總你見過的，你知道同樣都是『總』，她這個『總』，相當於哪個『總』嗎？」
朱璇敏說這些話的時候是捂著嘴的：「和總裁辦的喬特助是平級！直接對接大老闆！」
賀曉遠驚訝。
朱璇敏跟著實話道：「公司不是學校啊，主管給建議，你接受，ok，不接受，主管也不會把有些內情掰碎了餵你嘴巴里啊。」
「所以小遠你今天自己主動過來聊，我還挺高興的。」
「真的，你再和主管談談，公關部也真的不是你想的那樣。」
這麼一聊，賀曉遠心裡多少又有了些數。
等到和主管聊，見賀曉遠態度誠懇，主管便也心軟地透了些底，說讓他先不急著確定去哪裡，反正二三組還在輪崗，還來得及，現在可以找點時間去多瞭解瞭解金服和公關部，就算不考慮這兩個部門，也可以多看看多瞭解瞭解其他部門。
賀曉遠從人事部回辦公室，就坐在電腦前開啟了oa，內部通訊錄上找到呂詩詩，斟酌了翻字句，發了條訊息過去，問方不方便跟她這