在職場上想出人頭地，做起來很難，說起來卻非常簡單辦對正確的事，跟對正確的人。
對於李家明從人才市場裡點人頭來的聞進來說，她能在寸土寸金的京城住豪宅、開豪車、往來無白丁，辦對了正確的事，根本不足以讓她爬到今日的高位。遍觀中關村裡大大小小數以千記的公司，但凡能有點小成就的人，哪個沒辦對了正確的事？真以為老闆是傻子，你要是沒點能耐，光憑熘須拍馬就能提拔你？
私營企業又不是官場，老闆是要掏出真金白銀髮薪水的！
重點還是跟對了正確的人，蛇無頭不行，一個團隊的首領有多大能耐，決定了這個團隊取得成功的大小。身為sohu娛樂版主編的聞進，將她的成功歸於跟對了正確的人，確切的說是跟對了李家明。
剛進公司時，李家明指點她如何炒作、爆料，又把她划進他的嫡系，她一個小女子才能憑能力與勤奮坐穩主編的職位。如果不是李家明將她划進嫡系隊伍，恐怕繼任ceo的趙世清不單是在她手下放一個副主編稍做牽制而已。
請前任頂頭上司吃了頓高檔西餐，得到指示的聞進沒有遲疑，立即去找十年前那兩個被辭職的老同事。當年的七個傢伙已經有五個在心灰意冷之下改行了，但還有兩個在天字號黨媒裡苦戰。確實是苦戰，這兩傢伙與上司戰、與同事戰，如果沒有當年李家明禮贈的sohu股票讓他們無後顧之憂，恐怕也早在現實的壓力之下敗退了。
可饒是那麼有正義感、不在乎政治前途的兩人，一聽是這事同樣搖頭晃腦。
“聞妹妹，我們早注意到了，還去一線採訪過，但那沒用。”
興沖沖而來的聞進心裡拔涼拔涼的，急切道：“有這麼嚴重？”
嚴重這個詞用得準確，綽號大鳥的鳥人嘿嘿而樂，自嘲道：“給老子報了3萬塊錢旅差費，算是出了趟公差，僅此而已。”
自嘲之後，鳥人也好奇道：“聞妹妹，你不是隻嗅那幫明星的騷嗎？怎麼也關心起國家大事來了？”
借聞進一個膽子，也不敢把李家明往外搬，當即嗆了回去。
“你在sohu白混了，不記得‘補火不拆臺’？要是你們有這方面的意向，老孃就去找陳同要資訊費！”
那倒也是，sohu內部競爭激烈，但在公事上很少相互拆臺。這倒不是那幫鳥人有多高的覺悟，而是當年李家明和老章定的鐵律不容反抗，如果讓核心管理層發覺有人拿公事作鬥爭，不管是誰都得走人。不但如此，sohu的人在公事上非但不拆臺，還會主動補火。平時裡，社會新聞記者看到明星的八卦會報給娛樂記者賺資訊費，娛記有線索也會反過來報給社會新聞記者賺點零用錢，順便在考核手冊上留個一心為公的好記錄。
另一位悶頭喝酒的老同事綽號瘋狗，聽到聞進如此嗆人，哪會不明白她說的就是老二的旨意？老二的意圖他猜不到，但這事他們確實幫不上忙，發稿子是要主編、總編簽字稽核的，尤其是他們這種喜歡添亂的刺頭記者。
“聞妹妹，代我和鳥人向老二問好，他的喜糖我們收到了。”
咬人不叫的瘋狗都這麼說，那就是事不可為，聞進只好放下正事，跟兩位老朋友談天說地。
在兩位孤獨鬥士這碰了壁，聞進只好去找陳同，試圖從他這開啟缺口。即使打不開缺口，也得讓老大看到她的努力，這一點在職場上也很重要。
對於陳同來說，聞進的職場經驗正好是反過來的，辦對正確的事才是最重要的，其次才是跟對正確的人。沒有辦對正確的事，即使跟對了正確的人，也沒什麼吊用。值得跟隨的人肯定比自己牛b，辦不成正確的事，光跟隨有個鳥用？
聞進提供的新聞線索很有新聞價值，論點也很清晰，只要加點真實素材就是