的大學生，我還特別把提為小組長，每月多十塊的績效補助。呵呵，你猜她乾的啥事？在企業轉型最關鍵的階段，不向我彙報工作了，人繞過我，直接去找魏來順！
這什麼意思？帶頭站隊，搞這種歪風邪氣！
就這種人品，我還敢繼續用？真是壞透了，把新成立的營銷崗位搞得一團糟，幸虧其他大學生沒像她一樣，您說這種職工我該怎麼處理？”
孫旭衛講得痛心疾首，指著常寧不斷晃動手指，已然將她推到眾矢之的。
釋放出明確訊號，職工們面對這號人物，可得遠離，孤立！
“這種人可不敢重用，違反哪些紀律，一定要嚴肅處理，得讓她長個教訓，免得把科室的風氣帶壞。”
郭志紅順著孫旭衛的意思去說，這兩人現在可穿一條褲子。
“看著人模狗樣，人事一件不幹，心術還不正，真不是個東西！”
孫旭衛繼續指著常寧辱罵，不給她留一絲情面。
“哼哼......嗚嗚嗚......”常寧終於不堪其辱，低頭哭了起來，身子劇烈抽搐。
“看看，她還委屈上了，哪有臉哭，不知道的還以為我說錯了，真有心機。”
孫旭衛真是不留一絲情面，話越說越惡毒。
“扣你三個月工資，全廠通報批評，再去準備檢討，要寫不好，認識不夠深刻，就一直停崗！”
孫旭衛講出處理結果，本來按照廠區的制度，常寧不彙報工資的事，只達到扣一月工資的標準，眼下上升問題性質，直接扣了三個月的工資。
禿子可是人精，也不說開除，或是要停職多久，有個期許，但是要想上班，必須認識足夠深刻，檢討能不能滿意，還不是我說的算。
這小鞋能把常寧的腳擠死！
常寧不知所措，依舊在哭著，她太害怕了，彷彿路都給堵死了，如果這些錯誤記錄在檔案裡，那還有哪些單位願意接收？
一輩子就毀了啊。
“孫廠長，對不起，我知道錯了，當時不懂事，我沒搞清楚狀況，沒反應過來事情的嚴重性，您能不能原諒我這一次，讓我幹什麼都行，我只想彌補犯下的錯......”
常寧九十度彎腰懇請，聲音帶著哭腔，她一點尊嚴都不要了。
“走走走，快走，還不知道又操什麼壞心，你的問題肯定要上會當典型處理，該記錄檔案的堅決記錄檔案！”
孫旭衛煩躁擺手，知道這些大學生最害怕什麼，這話一出，果真讓常寧嚇得癱坐在地上。
真是腿下軟了，一點力氣使不上，甚至有了尿意，常寧只好無助地看向李民洋。