義事業流盡最後一滴血！”我擁護當今政府，更讚賞胡錦濤和溫家寶同志制定的愛民、惠民政策，因此我堅信自己在今生今世絕不會幹任何反黨、反社會主義以及違反黨紀國法的事情。再說句落後話，在自己退休之後，還要靠共產黨給我發工資，自己怎麼會幹那種反黨、叛黨或者害黨的傻事呢……
隨這份叫板的挑戰書送到市委領導處的還有一篇《二十四年的零記錄——陝西渭南組織人事工作貓膩多多》的文章。
文章說，渭南市移民局自1985年成立以來，共有幹部職工80多人，其中德才俱佳，事業心強且熟知移民工作情況的優秀者大有人在，可是，在至今的24年裡，我局內部從未提拔過一個副局長或局長，均是從外面調入的。市上給移民局派來的多名副局長和局長，他們大都是在我局待上一兩年便匆匆調走或另謀高就，好像移民局已成為外來幹部職務晉升的跳板。
移民局的同志們對移民局的“跳板”地位深感政治地位卑微，多年來，大家一直抱著這樣一個希望：5年不能提一個，10年或15年提一個總可以吧？要麼20年提拔一個總該不是個難事吧？但令人極其失望的是，24年裡，移民局幹部的提拔竟然還是個零的記錄。
渭南市有近百個直屬部門，都是在市委、市政府的屋簷和陽光下生活，均為市上的下屬，按說，手心手背都是肉，不應該厚磚薄瓦、親疏有別或有人下人上之分。可是，同樣是在渭南市，凡掌有組織、人事、財政、計劃大權的某些要害部門，每年都在提拔幹部，而移民局已成為一個長期被市委和市政府遺忘的角落，市上從來不給移民局的幹部一絲希望和溫暖！
人常說：“人往高處走，水往低處流。”誰人不想晉升？何人不想進步？一個人的工作年限從20至60歲僅40年，依照現行的幹部任命政策，年過45歲就提拔無望了。我局的80多名同志24年無一提拔，是移民局沒有人才，還是移民局幾十號人的政治地位和政治前途與移民局的份量在市領導的心中就只是如此……
多年來，渭南一直有不少跑官、要官和花錢買官之類的半公開秘密與潛規則在傳聞——如有人為當上什麼長，向人進貢40萬元，某人為謀求縣處級職務投資二三十萬元，一些人為當上（科級）局長或鄉長，也花上20多萬元的打點費，據說，最近中箭落馬的臨渭區交通局長雷建民當初提拔時就曾給某些領導“表示”了不少……
這些事是移民局的幹部不屑於做也無經濟實力做的事，所以，24年無一提拔似乎也就成了必然。
面對這一殘酷現實，我們心灰意冷，也滿腔怒火。如今，大家都以為：移民局不應該再繼續成為外來幹部下鄉渡金的桃花源和鍛鍊提拔的跳板了，也不能再繼續給他們充當職務晉升的墊背與人梯了！有同志提出，要把渭南組織人事方面的不正常狀況，聯名上書中央、省組織和人事部門，以討個說法，求得公正，維護我們的前途、命運與權益。如果市上日後從外面給我局派遣局長，我們將在召開宣佈新局長任命的大會上集體罷會。
對李萬明的挑釁和叫板，市委、市府的領導一直忍耐著——沒有人理會，沒有人“應戰”，更沒有誰回覆。好像沒有任何領導收到過李萬明的什麼挑戰書，好像大家根本就不知道李萬明是何許人也，好像一切都不曾發生……
問題是，這個李萬明不知天高地厚，依舊不依不饒。5月8日，他又給市委的11個常委發簡訊了：
“無情的事實證明，市委把我們移民局的同志從來都不當人看。例如，我局59歲的助理調研員雷定醜是1983年在部隊被提為團副政委的一位老領導，他在近日不幸病逝，人人悲哀。我局領導在5月4日親往市委、市政府和市委組織部登門報告，但令人心寒的是，我們5月5日在火葬場為